Yantai市政人员考试网络发布Yantai Municipal人事招聘检查信息，包括Yantai Municipal公务员考试，公共机构招聘，教师招聘考试公告，注册时间，注册入口，工作清单清单等。
根据“公共机构人事管理法规”（州议会第652号命令），“公共机构公共机构公共机构公共机构的实施措施”（LU人力资源和社会保障法规[2022]第2号），2023年，在莱沙尼（Laishan）的卫生与卫生系统公共机构中，Yantai City招募的公共机构在莱沙伊市公共机构的卫生与卫生系统公共机构中，Yantai City招募75号（（招聘职位）。所有这些招聘都是公共福利类型的财务拨款公共机构。该公告现在如下：
1。招聘范围和条件
（i）拥有中华人民共和国的国籍。
（2）遵守宪法和法律，并具有良好的道德特征。
（iii）除非该职位另有要求，否则申请人必须在1982年8月7日之后出生（包括）。
（4）在身心上保持健康，并符合招聘职位的体格检查标准。
（v）满足招聘职位的所有其他资格要求。
（vi）符合法律和法规规定的其他条件。
招聘职位主要是指教育部的相关专业主题目录以及人力资源和社会保障部制定的国家技术学院的专业目录。申请人学术证书中包含的专业应与招聘职位的专业要求一致。如果申请人在一般的全日制高等教育阶段获得了全国认可的次要主要证书和双学位证书，则可以与相应的毕业证书一起使用，并根据次要专业证书和双学位证书指示的专业申请考试。如果从公众招募的居民医生是普通大学的新毕业生，那么在居住培训后的那一年，他们在医疗机构的工作将与当年的新毕业生相同；如果通过居住培训的临床医生将被视为临床医学，口腔学和中医的硕士学位，并将包括在工作申请的具体要求中（原则上，居住培训证书的培训专业的培训专业应与招聘职位的主要或类别要求一致）。在在线注册期间，招聘部门的主管部门将根据工作就业需求学习和发布类似的专业。
除了获得“居住医师的标准化培训证书”的2023名普通大学（包括海外返回者）的毕业生，或在2023年12月31日之前通过居住培训得分的证书（包含在内），那些尚未获得国外学位认证的人可以在接受范围内进行“承诺 +居住阶段”，并在进行考试，并在国外进行了验证，并在国外进行了验证，并在国外进行了验证，并在海外进行了学位，并首先进行了学位学位，并进行了学位;申请工作的其他人员必须在2023年8月7日之前获得全国认可的学历，相应的学位和相关证书。要申请有针对性和委托的毕业生，必须获得目标和委托毕业生的批准。 2023年全日制高等教育机构的毕业生还必须获得其大学和大学的同意。雇用或已签署雇用协议的毕业生必须向雇主签发批准证书。失业者必须提交失业的就业和企业家证书或个人书面承诺信。要使公立小学和中学教师申请考试，他们必须在县级或高于县级的教育行政部门获得批准。
不允许申请人申请在“公共机构的人事管理弃权法规”中应避免的职位（人力资源与社会保障部[2019]第1号）。非新鲜毕业生，现役士兵更多公务员考试网题库就点击这里，受到刑事处罚的人，被单位驳回或被驱逐出公职人员，被列为违反法律的违反信任的人，根据法律的违反信任的共同惩罚，根据违法行为和违反其他人所遭到的违法行为的审查的人，这些人尚未受到侵犯，而这些人都没有受到侵犯，而这些人尚未建立纪念活动，这些人已经违反了一个违法行为，这些人的诉讼和法律尚未受到侵犯，这些人已经违反了违法行为，这些人曾被违法，这些人的诉讼和法律已被违反了，这些人曾被违法，这些人的诉讼和法律是违法的，这些人尚未受到侵犯，这些人的诉讼和法律尚未受到侵犯，这些人尚未受到侵犯，这些人尚未受到侵犯的行为。在招募公务员和公共机构的纪律（就业）期间，各级和类型的公共机构，被从党派开除的人以及不允许不允许其他法律法规规定的其他情况的人，不允许申请工作的人。正在全日制普通大学学习的非新鲜毕业生不能使用您获得的条件的学位申请工作。
根据上级的相关政策，只允许有针对性的招聘职位申请特定人员。 Recruitment positions for grassroots project personnel are only allowed to apply for the following: among the college student village officials selected in 2012 and before, the "Three Supports and One Help" plan personnel recruited in 2016 and before, the "College Student Volunteer Service Western Program" national projects, local projects and Shandong project personnel selected in 2021 and before, and among the "College Student Volunteer Service Western Program" national projects and local projects Shandong student personnel (hereinafter被称为“服务基层项目人员”），于2021年和之前选择了已服役2年并完成了协议中规定的服务期并通过评估并通过了评估的申请人。服务期间为基层项目人员服务的服务人员的服务经验将持续到2023年9月30日。除非被聘为公务员或根据优先政策被聘为公务员或被招募为公共机构的工作人员。申请有针对性招聘职位的人员还必须满足招聘条件。
在返回海外学生获得国务院学位委员会颁发的海外学位认证和教育部授权的教育部的出国服务中心，他们可以申请具有相应学位要求的职位。根据大学和学士学位，可以在毕业后获得高级技术人员和预科技术人员（包括技术人员）的专业资格的高级技术学院（技术人员）的全职毕业生。香港和澳门居民中的中国公民可以申请合格的职位。从中国大陆获得了全日制普通大学学位的台湾学生和其他在中国大陆获得公认的教育的台湾居民，可以申请满足高校，公共文化服务机构以及医疗机构的要求的职位。 “关于协调全日制和兼职研究生管理的通知”（教学和研究部[2016]第2号）和“有关进一步改善兼职研究生的雇用的通知”（教学和研究部[2019年] [2019]第1号[2019]第1号），教育部的总职业学会在2016年12月1日在整个职位上均可在2016年12月1日实施，并将在2016年12月1日录取，并将学生，遵守培训质量的相同要求，具有相同的法律地位和相同的效果，并享受平等的就业机会。如果满足上述规定，则注册将与专职研究生相同。
2。注册
招聘职位分为类别，例如A，医疗类别B，药房C类，D类D类，中药类别E类，护理类别F等。注册是通过统一的在线注册，在线初步审查和在线支付进行的，每个人都限于一个职位。如果申请人拥有恶意注册信息，破坏注册令，或者伪造学术资格和其他相关文件以获得考试资格，则申请人将在验证后取消。
（i）注册时间
注册时间：2023年8月7日至8月11日16:00的9:00；
查询时间：2023-11：00 8月12日的11:00；
付款时间：2023年8月7日至8月13日16:00的11:00；
注册网站：Laishan地区公共就业和人才服务中心网站（）。
（ii）具体要求
1。在线注册：在注册之前，请仔细阅读此招聘手册，并确认您满足您在线注册之前要申请的职位的要求。当您需要咨询诸如专业，教育，学位，避免，资格，工作经验等信息时。在工作要求中，您可以在工作需求表中调用咨询号。申请人登录指定的注册网站，首次注册（如果由于个人原因导致注册信息的泄漏会影响其注册，则该人将通过遵循法律手段来解决该信息），然后输入ID号，密码和验证代码以输入在线注册系统，并根据相关的个人申请信息的“注册”序列列表，并根据“注册”的启动方式填写“重新汇总”，以“详细介绍”的“注册”序列，以“连续图”的范围“均一次启动”，并列出了“连续性”的概要，并将其置于“连续性”启动状态。为114*156像素，所占用的空间小于20k）。上传的照片应清晰可识别，然后提交以进行审查。在线注册必须使用有效的ID，并且注册必须与考试中使用的ID一致。申请人的姓名，ID号等的个人信息必须是真实且一致的。如果申请人在初始资格审查之前多次登录申请信息，则随后的填充将自动替换先前的填充信息。一旦注册资格获得雇用部门的批准，就无法更改。注册系统将自动禁止申请人于8月11日16:00提交（修改）注册信息。
2。在线初步评论：Laishan District Health and Health Bureau安排了一个专门的人，以检查指定注册期间在线注册情况（无节假日）。根据申请人在线提交的信息，申请人将在2小时前对申请人进行初步资格审查，并且初步审查结果将在线反馈。根据申请人的在线申请信息，有资格注册和满足申请条件的人不得拒绝注册；那些不符合申请条件并且无法通过初步审查的人必须解释原因；那些不完全提交材料的人应注明缺失的内容并将其退还给申请人以获得其他折扣。在在线注册期间，Laishan District Health Bureau安排了一个特殊的人来接听咨询电话号码并提供咨询服务。申请人可以在在线提交（修改）申请信息后2小时登录注册网站，直到8月12日11:00检查注册资格的初步审查结果。审查部门保留了合格的初步审查员的注册信息，以供资格审查。如果申请人对注册的初步检查结果有异议，则他或她可以在8月12日15:00之前向指定的注册期报告。如果在指定期内未报告，则认为他或她对初步检查结果无反对。
由于注册信息涉及个人隐私，因此审查部门无法在在线注册期间直接获得申请人的联系信息。请确保及时检查初始资格审查结果。如果您有任何疑问，请根据自己的倡议联系审核部门。
3。在线付款：通过在线初步审查的人员必须从2023年8月7日11:00登录注册网站，2023年8月13日，以进行在线付款。那些未能在截止日期内完成在线付款程序的人应被视为放弃其资格。根据卢法改革成本第55号文件[2022]，收取笔试费的标准是：每人每人40元。在申请医学B，药房C，测试D，中医E，护理F和在线支付之后，申请人在指定的时间内登录到注册网站，以下载和打印“公共机构公共招聘人员公共机构的注册表格”和书面票务票并不需要书面考试的书面票数。
如果您不担任笔试职位，则在通过在线初步审查后不需要在线付款。考试费必须在面试前的现场资格审查中支付。申请人在指定的时间内登录注册网站，以下载和打印“公共机构公共招聘人员公共机构的注册表格”和“公共机构员工申请人的完整性承诺信”。现场资格审查的特定时间将单独通知。
拥有最少生活安全家庭的人，他们享受降低和豁免考试费，享受贫困政策的人以及正在监视和帮助防止贫困的人必须在8月7日，8月7日至16:00的11:00内完成在线付款，并在8月16日批准之前通过电子邮件提交供应范围，以供您提交供应文件，以后进行了调查，以后进行了批准。此次批准，以后。
具体要求：满足豁免考试费用要求的人员必须为相应材料的照片拍照，并以电子邮件附件的形式将照片发送到其电子邮件地址。电子邮件的主题必须是：“减少书面费用 +候选名称 + ID号”。发送的材料包括：
最低限度的生活安全家庭成员应依靠证书或较低的保证，即享受其家人所在的县（城市）民事事务部门发行的最低生活安全；人口，监测和援助对象应受到贫困政策以及其家人所在的县（城市）农村振兴部门颁发的相关证书；他们的身份证（无论是相反）。
电子邮件必须在8月13日16:00之前发送，并且接收时间受电子邮件地址约束。电子邮件成功发送后，请在工作时间内尽快致电0535-6719345，以确认收到电子邮件的收到。书面测试费的结果通过电子邮件免除反馈。如果最低生活安全家庭中的人，享受缓解贫困政策的人口以及预防贫困缓解贫困监测和援助以进入面试范围的目标，在现场资格审查期间，可以将申请人本人免除面试审查费。
注册完成后，如果该职位的最终申请人的数量未达到计划中人数的候选人人数的3倍，如果该计划是招募1人，则招聘计划将被取消；如果该计划是招募超过2个人（包括）和更多人，则招聘计划将以1：3的比率相应减少。取消减少护理位置B的计划B将与招聘部门一起调整为护理位置A。对于取消招聘计划的职位，原始申请人可以将申请更改为在指定时间内符合附录1中条件的其他职位，或进行退款程序，并且该申请只能执行一次。如果Yantai City招聘局批准，一些迫切需要的专业或特殊才能可能会适当放松。
iii。资格审查
申请人的资格审查在整个招聘过程中进行，在线初步审查的结果不被用作确定申请要求的最终基础。任何发现通过初步考试的人都不符合申请资格或在随后的工作中犯有欺诈，考试和就业资格将立即被验证后立即取消。
对于特定要求，例如书面考试成绩，进入现场资格审查范围的人员列表以及现场资格审查的时间和位置，请在宣布书面测试分数后登录到Laishan地区公共就业和人才服务中心网站，以获取查询。现场资格审查必须在面试前的指定时间内出现，并且没有人可以委托其他人来代替他。在面试之前，现场资格审查需要提交相关的支持文件（所有原件和副本），书面考试门票，由公共机构公共机构公共机构公共招聘人员的完整“注册表格”，该人签署了“为公共机构员工的完整性承诺书，而无需公共机构的正版信件”，而无需与最新的注册机构的冠军签下4张冠冕。
相关的支持材料包括：
（1）申请有针对性的招聘职位：
除了携带学术证书，相应的学位证书，身份证，与主管部门签署的就业合同以及原籍地点的认证材料（由国家项目和当地项目的山东学生提供）外，大学生村官员还必须提供县或以上组织部门发行的评估材料；参加“三个支持和一项帮助”计划项目的人员必须发布山东省会“招聘通知”的“招聘通知”，“三个支持和一项帮助”工作协调办公室以及县及以上组织，人力资源和社会保障部门的评估材料；参加“大学生志愿者服务西方计划”项目的人员必须签发由相关大学生志愿者服务西方计划的项目管理办公室发布的“志愿服务证书”，以及服务地点的相关机构发行的评估材料；雇用基层项目人员来服务机构和公共机构的人员还必须提交同一级别的组织发行的支持文件，或者人力资源和社会保障部门没有享有基层项目优先政策的文件。那些已经雇用的人必须提供由部门或部门签发的人事管理机构的同意书。
（2）申请非目标的招聘职位
2023年的全日制普通大学毕业生必须提交学术证书，相应的学位证书，身份证以及学校颁发的就业建议表（或学校相关部门颁发的学位证书或教育部学术记录的在线验证报告）。雇用或已签署雇用协议的毕业生还必须提供签署部门发放的批准信或终止信。
未派生的毕业生必须提交学术证书，相应的学位证书和身份证。失业者必须提交失业的就业和企业家证书或个人书面承诺信。
其他申请人必须提交学术证书，相应的学位证书，身份证以及招聘职位所需的人事管理机构的批准信（使用附录2的格式使用“书”。由单位和教育行政部门在县级别上盖章）等。返回的海外学生必须提供海外学位学位认证（如果您没有获得海外学位学位认证，则必须提供海外学位证书，合格翻译机构发行的翻译材料以及个人书面承诺，以便获得海外学位学位认证]。如果注册时拥有工作单位但已终止劳动合同或雇佣协议的雇员，他或她还必须提供终止劳动合同或雇佣协议的证明。
Yantai市政人员考试网络发布Yantai Municipal人事招聘检查信息，包括Yantai Municipal公务员考试，公共机构招聘，教师招聘考试公告，注册时间，注册入口，工作清单清单等。
如果对招聘职位还有其他要求，则必须根据需要提交其他相关材料，例如：医师执业证书，护士执业证书等。
香港和澳门居民中的中国公民还必须提供“香港和澳门居民通往大陆的通行证”。申请工作的台湾居民还必须提供“台湾居民往返大陆的通行证”。
如果提交现场资格审查的材料不完整，则必须在现场资格审查后的第二天17:00提交。必须以附件2的形式提供该单位的批准证书。如果由于某种原因在现场资格审查期间无法提供该证书，也可以在采访招聘部门主管部门批准后的第二个工作日之前17:00之前提供。如果在指定时间内未提交相关材料或证书，则应被视为弃权。如果考试在审查后没有资格，则将取消考试资格。在书面考试成绩和批准招聘部门授权部门的书面考试分数中，应按顺序填写因弃权或取消资格而导致的访谈空缺。
现场资格审查由招聘部门主管部门组织。如果现场资格审查与在线初步审查结果不一致，则现场资格审查结果应占上风。
4。考试
招聘检查采用了书面测试和访谈的组合。书面测试分数，访谈得分和总考试成绩均使用百分比系统计算，在小数点之后保留到两个数字，并且将Mantissa舍入围。除了直接面试的招聘考试a的直接访谈方法除外，不参加书面考试的招聘考试，其他职位首先采用笔试，然后采用访谈。
（i）直接面试的职位
1。第一次试验
如果您在书面考试类别中申请A职位A，则申请人人数少于招募人员的数量少于5倍（不包括）次数，则您将在通过现场资格审查后直接进入面试；如果申请人的人数超过5（包括），那么招募人员的数量为5（不包括）招募人员的数量原则上，初步检查将首先进行，您也可以在受招聘部门主管部门的批准后直接进入面试。
初始考试方法通常是结构化的访谈，当人数较大时，就会采用笔试方法。在宣布初步考试结果之后，进入面试阶段的人将根据进入面试阶段的人数的1：5比例确定，如果进入面试阶段的人数少于工作计划的5倍，那么实际的人数将进入面试阶段。那些进入采访者第一次取得最终考试成绩的人将一起参加面试。那些通过第一届考试放弃面试资格或由于个人原因取消面试资格的人将不再更换。
初始测试分数将不包括在访谈中。
受访者名单在Laishan地区公共就业和人才服务中心的网站上宣布。根据LUFA改革成本第55号文件[2022]，面试官必须支付70元的面试考试费。那些享受减少和豁免笔试费的人可以在申请后免除面试费用。
2。面试
访谈主要研究候选人的职业道德，专业知识和专业能力。访谈是根据工作和专业要求的特征进行的，并使用结构化访谈，专业测试，情节模拟，防御和实际操作进行。采访后将宣布访谈结果。为了确保人员的质量，面试分数为60分，而少于60点的人将不会被雇用。面试的其他具体事项将单独通知（请注意Laishan地区公共就业和人才服务中心的网站）。
最终面试分数是考试的总分。根据考试的总分，进入检查范围和体格检查范围的人名单将以1：1.5的比例从高到低分确定。如果在招聘单元中相同位置的申请人的总得分在考试中相同并影响就业，则将组织专家重新设置问题，以采访具有相同总分的人，并且将对重新访问后的总分进行分类以确定进入检查范围和身体检查范围和身体检查范围的人数。进入检查范围和体格检查范围的人名单将在Laishan地区公共就业和人才服务中心的网站上宣布。
（ii）首次笔试然后采访的职位
1。书面测试主题和时间
医疗B，药房C，检查D，中医E，护理F，所有书面测试均在一个主题中进行。考试内容包括两个部分：公共基础知识和医学和卫生专业人员的基础知识，分别占总分数的30％和70％。医学和卫生专业人员的基本知识是根据五个类别设定的：医疗，药房，测试，中医和护理。特定事项（例如书面测试时间）将在Laishan地区公共就业和人才服务中心的网站上分别通知。
2。确认受访者
根据书面测试结果确定书面测试分数的通过行，并在注册网站上检查书面测试分数。在已达到书面测试通过得分线的申请人中，根据招聘计划，候选人将从高到低点确定。如果将进入现场资格审查范围的人的最后一个书面考试成绩绑定在一起，则将一起输入现场资格审查范围的人。对于零通过了书面测试的职位，就业计划将被取消；如果该比例不符合指定比率，则将根据合格人员的实际数量确定现场资格审查的范围。那些通过现场资格审查并收到面试通知的人应根据需要参加面试。
受访者名单在Laishan地区公共就业和人才服务中心的网站上宣布。 In accordance with document No. 55 of Lufa Reform Cost [2022], the interviewer must pay an interview examination fee of 70 yuan. Those who enjoy the reduction and exemption of written examination fees may be exempted from the interview examination fees upon their application.
3。面试
The interview mainly examines the candidate's professional ethics, professional knowledge and professional ability. The interview is conducted based on the characteristics of the job and professional requirements, and is conducted using structured interviews, professional tests, plot simulations, defenses and practical operations. The interview results will be announced after the interview. In order to ensure the quality of personnel, the interview score is 60 points, and those with less than 60 points will not be hired. Other specific matters of the interview will be notified separately (please pay attention to the website of Laishan District Public Employment and Talent Service Center).
The total test scores are synthesized based on the written test score and the interview score of 4:6. According to the total score of the exam, the list of people entering the scope of the inspection and physical examination will be determined from high to low scores in a ratio of 1:1.5. If the total scores of applicants in the same position in the recruiting unit are the same in the examination and affect the employment, the order will be sorted by the written test scores and the written test scores are still the same, experts will be organized to re-set questions to interview people with the same total scores, and the number of candidates entering the scope of the examination and physical examination will be determined by the order of the total scores after the re-interview. The list of people entering the scope of inspection and physical examination will be announced on the website of Laishan District Public Employment and Talent Service Center.
V. Inspection and physical examination
After the number of people who enter the scope of inspection and physical examination will be determined, the number of people recruited will be inspected and physically inspected from high to low according to the plan.
The inspection work is organized by the competent department of the recruiting unit. The competent department of the recruiting unit has set up an inspection team, each group consisting of more than 2 staff members, who are specifically responsible for the inspection work. The examination shall be conducted in accordance with the standards of both moral integrity and ability, and in accordance with the requirements of the recruitment position, and the political thoughts, moral qualities, ability and quality, study and work performance, compliance with the law, integrity and self-discipline, whether there is a need to be avoided, and the matching degree with the recruitment position, and the qualification review of the inspected subjects. The performance of the subjects under investigation during the application period will be one of the important contents of the examination. If you fail the examination or find that you commit fraud during the application process, such as violating the provisions of this recruitment brochure, you will not be hired or cancelled. If an applicant provides false materials, conceals the truth or otherwise hinders the inspection work during the inspection process, interferes with or affects the inspection unit to make an objective and fair conclusion, he/she will be given the disciplinary and irregular behaviors; if the circumstances are serious and the impact is bad, his/her violations shall be recorded in the integrity file library of public recruitment applicants for public institutions, and the record period is five years. The inspection team should evaluate the inspected subjects in a realistic and objective manner, and write written inspection opinions. According to the "Opinions on Further Strictly Manage Cadre Archives" (Lu Shufa [2017] No. 2) of the Organization Department of the Shandong Provincial Party Committee, the organization and personnel departments of the recruiting units and their competent departments must strictly review and check the archives of the subjects to be inspected, and conduct serious investigations on the problems existing in the archives. If the problems are not found out and handled in place, the employment procedures shall not be handled.
The competent department of the recruiting unit is responsible for organizing the inspection to conduct physical examinations. Physical examinations should be conducted in comprehensive hospitals at or above the county level, and the physical examination standards and items should be implemented in accordance with the "Notice on the Revision of the General Standards for the Physical Examination of Civil Servant Recruitment (Trial)" and the "Operation Manual for the Physical Examination of Civil Servant Recruitment (Trial)" (Ministry of Human Resources and Social Security [2016] No. 140) and other civil servant recruitment physical examination standards and operating manuals. The physical examination costs shall be borne by the applicants, and the recruiting unit shall bear the expenses of those who enjoy the reduction and exemption of the examination costs. After all physical examination items are completed, if the chief examiner believes that further examinations are required before making a judgment, the applicant must obey the arrangements of the chief examiner and conduct further examinations. If an applicant or employer has objection to the physical examination results (except for the on-site re-examination items on the same day), he or she may submit a written application to the competent department of the recruiting unit or the competent department of the recruiting unit within 7 days of receiving the physical examination conclusion, and the re-examination shall be organized by the competent department of the recruiting unit. The re-examination shall not be carried out in the original physical examination hospital. The re-examination items shall be determined by the re-examination medical institution. The results of the physical examination shall be subject to the re-examination conclusion, and the re-examination costs shall be borne by the party applying for the re-examination. Re-examination can only be performed once. If necessary, the competent department of the recruiting unit may request a re-examination. If the applicant fails to obtain the consent of the physical examination organization and fails to participate in the physical examination or re-examination within the specified time, it shall be deemed to be abstention. If the applicant does not obey the physical examination arrangements of the chief inspector or commits fraud or conceals the diseases and medical history that affects the employment, he/she will be given the dismissal of the employment. If someone asks others to replace physical examinations and exchange or replace test samples, they will be punished by not hiring, and their violations will be recorded in the integrity file library of public recruitment applicants for public institutions, with a record period of five years.
Those who have passed the inspection and physical examination will be announced on the website of the Laishan District Public Employment and Talent Service Center.公告期是7个工作日。 If there are no problems after the announcement period or the problems reported do not affect the employment, the recruiting unit will handle the employment procedures. For those who have any problems but are difficult to verify for the time being, the employment will be temporarily suspended and the decision will be made before hiring. If the investigation or physical examination fails, or if the problem is reported during the public announcement period affects the employment and is verified, the employment qualification will be cancelled. Vacancies caused by the disqualification or abstention of the personnel to be hired before the employment procedures are completed, equal amounts will be added from the personnel entering the same recruitment position for inspection and physical examination.
6. Hiring
To handle the employment procedures, the recruiting unit or its competent department shall fill out the "Summary of Employees in Public Institutions" and the "Registration Form for Employees in Public Institutions" and submit it to the recruiting authority for filing according to personnel management authority. If the employment conditions are met, the recruitment authority shall issue a "Notice of Recruitment of Personnel in Public Institutions" and the personnel to be hired shall go through relevant transfer and dispatch procedures with the "Notice of Recruitment of Personnel in Public Institutions". The recruitment unit shall sign an employment contract with the employed personnel in accordance with regulations. If the applicant fails to report within the specified time, it shall be deemed to be abstained. The minimum service period after employment is five years.
The employed person shall implement a probation period system in accordance with regulations. If the term expires, the employment contract shall be terminated if the term expires.
7。其他
During the application period, applicants should carefully read the recruitment brochure and application instructions and other attachments, keep the latest information released by the recruitment website in a timely manner, and keep the communication smooth and effective. If they miss important information due to their own reasons and affect the employment of the exam, they shall bear the responsibility. Public recruitment of public institutions must be strictly implemented in accordance with the national, provincial and municipal recruitment policies and the provisions of this recruitment brochure. If violations of discipline and regulations are found, they shall be handled in accordance with the relevant provisions of the "Regulations on Handling Discipline and Regulatory Acts of Public Recruitment of Public Institutions" (Ministry of Human Resources and Social Security Order No. 35).
During the organization and implementation of public recruitment, relevant measures will be implemented in accordance with the relevant requirements for the prevention and control of new coronavirus infection, and appropriate adjustments will be made to the relevant work arrangements if necessary. Relevant information will be published on the website of Laishan District Public Employment and Talent Service Center in a timely manner.
This recruitment does not specify examination textbooks and tutoring books, nor does it hold or authorize or entrust any institution to hold examination tutoring training classes. This brochure is explained by the Laishan District Health Bureau.
Consultation hotline: -6710081, review hotline during registration: -6719345, supervision hotline: -6891730.
Registration website, recruitment notice, recruitment information announcement website: Laishan District Public Employment and Talent Service Center website ().
Attachment 1: 2023 Yantai City Laishan District Health and Health System Public Institutions Position Recruitment Position Demands
Attachment 2: "Letter of Certificate of Unit Agree to Application" (Style)
Original title: 2023 Yantai City Laishan District Health and Health System Public Institutions Public Recruitment Brochure
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