2023 Shenyang教师招聘考试时间和主题

笔试

书面测试时间：2023年5月27日（星期六），08：30-10：00 AM，专业能力易于测试，从10：00-12：00 AM起的全面应用能力。

书面测试的受试者：小学和中学教师（D类），分为两个主题：专业能力趋势测试和全面的应用能力。完整分别分别为150分。这两个受试者以5：5的比率包括在书面测试评分中。书面测试总分为150分，并且在两个小数位置保留了书面测试得分。

申请人必须带上笔试门票，并根据门票确定的时间和地点自己进行考试。书面测试分数将在Shenyang考试学院的官方网站上进行检查。在特定的时间内，请注意Shenyang考试学院的官方网站。

书面测试论文完成后，Shenyang市政人力资源和社会保障局与Shenyang Municipal教育局一起确定了书面测试的最低传球分数。那些未能达到最低传球分数的人不允许参加现场资格审查和访谈。

面试

面试公告和受访者名单将根据申请人申请的雇主的隶属关系在Shenyang市政教育局和县（市）政府的官方网站上发布。

申请人通过了现场资格审查后，每个职位的受访者名单将根据招聘计划的数量与受访者人数的比率确定（在中学职业学校申请专业课程的教师比率为1：5），根据书面测试分数的顺序，从高高到低。如果将最后一个进入面试官的书面考试成绩的人捆绑并同时进入面试，并且未能达到指定的访谈比率，则应根据实际人数确定访谈候选人。在面试之前，如果由于自愿放弃或欺诈性申请而取消了面试资格，则空缺将被填补。原则上，替换工作将在资格审查结束后的3个工作日内完成。如果访问者宣布了，替代者访调员没有时间宣布，则可能不会再次宣布。雇主将通过电话通知替代雇员，并向其他以该职位进行面试的申请人解释情况。面试开始后，不会进行替代。

访谈内容是审判讲座和国防（为中学职业学校的专业教师申请需要私人操作）。访谈主要研究申请人的基础教育和教学素质，专业知识，教学能力，外观，语言表达和黑板写作能力。如果面试分数为100分更多公务员考试网题库就点击这里，并且传球得分为60分，并且如果未达到传球得分，则无法雇用。

总分计算

总分数=书面测试的总分数×40％（保留两个小数位） +访谈的总得分×60％（保留了两个小数点）。申请人的总数将根据申请人申请的雇主的隶属关系发布在Shenyang市政教育局和地区（城市）政府的官方网站上。

温暖提醒：在微信上搜索官方帐户[Shenyang Local Treasure]，然后在对话框中回复[教师招聘]以获取Shenyang教师招聘条件/工作表，注册时间/入场时间，入学票证打印入口，书面测试时间，咨询电话号码和附件下载入口等