眉山事业单位的待遇主要取决于职称和职务。一般来说，眉山事业单位的初级职称技术人员工资在5000左右，而中级职称和副高职称的工资则可以达到7000元以上。

至于福利，除了国家规定的五险一金外，部分单位还提供午餐补助、话费补助、住房交通等补贴，部分单位在年终时还有奖金或者各项福利。

总体来说，眉山事业单位的待遇还是不错的，工作压力不大，工作比较稳定。但需要注意的是，眉山事业单位的工资待遇和当地经济发展状况密切相关。经济发展较好的地区，事业单位的工资也会相对较高。

眉山事业单位的待遇因岗位而异，但一般来说，眉山事业单位的待遇还是可以的。

基本工资收入大概在3000到4000元之间，公积金缴存基数为基本工资。如果年底有绩效奖的话，事业单位的绩效奖大概相当于一个月工资收入，另外还有一些福利补贴。

总体来说，眉山事业单位的待遇相对稳定，工作压力不大，是一个值得考虑的选择。不过，具体的待遇还是要根据具体的岗位和合同约定来考虑。

眉山事业单位待遇注意事项包括：

1. 工资待遇要明确岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及一些补贴，这些加在一起才是每个月到手的工资。刚入职的事业单位，待遇不会太高，随着工龄的增加，工资待遇会有所上涨。

2. 职称对于待遇的提高有很大影响，考下高级职称意味着每个月多几百块钱，一年下来也有不少收入。

3. 五险一金和法定节假日的福利也是不可忽视的，事业单位按照国家规定为员工缴纳五险一金，且缴纳的数额合理。

4. 公积金贷款买房的优惠政策，如果有购房打算，公积金可以合理利用。

5. 避免签订违反规定的合同，如无效合同或根据法律规定未完善的合同。

6. 试用期和签订合同的年限也需要关注，要确保符合相关法律法规的要求。

以上就是眉山事业单位待遇的主要注意事项，希望对您有所帮助。