莆田事业单位的待遇主要取决于职称、职务以及津贴补贴等方面。

首先，一般来说，莆田事业单位的工资待遇可能差别不大，但具体数额会因职称和职务的不同而有所不同。例如，副高级专家的基本工资大约在3000元到6000元之间。

其次，莆田事业单位的津贴补贴因地区不同而有所差别。总体来说，莆田的事业单位工资普遍不高，但会有一些其他的津贴补贴，总体的收入还是不错的。

另外，莆田事业单位的社保公积金也是一项重要的收入。一般来说，莆田事业单位的社保公积金的缴纳比例和数额是按照相关法律规定来的，单位需要承担一部分，个人也需要承担一部分。

总的来说，莆田事业单位的待遇因职称、职务和津贴补贴等因素而有所不同，但总体来说，收入还是比较可观的。同时，社保公积金也是一项重要的收入。

莆田事业单位的待遇因岗位而异，但一般来说，收入包括基本工资、津贴和补贴等，年薪在七八万到10多万不等。此外，莆田事业单位的福利也比较好，包括五险一金、年终奖和工会福利等。

在莆田事业单位，公积金基本上是双边缴存，比例为12%，通常单位和个人各占一半。以乡镇为例，年终奖分为精神文明奖和绩效考核奖，其中精神文明奖是固定的，为两万。而绩效考核奖则根据单位考核情况发放，一般分为三四五六等，等级越高，奖金越高。

同时，莆田事业单位通常会有定期体检，年度旅游，餐补等福利待遇。此外，女性职工还会享有产假期间的相关保障。

以上信息仅供参考，建议咨询相关工作人员获取更具体、详细的信息。

莆田事业单位待遇注意事项包括：

1. 遵守纪律，不要迟到早退，避免影响单位形象。

2. 积极表现，充分利用机会展现自己的工作能力，给领导和同事留下好印象。

3. 处理好与同事的关系，不要因为待遇问题产生矛盾。

4. 认真对待自己的工作，不要把待遇问题当做是负担，而是要积极展现自己的价值。

5. 不要轻易提出加薪要求，以免给领导带来麻烦。

6. 了解自己的权利和义务，遇到问题及时咨询单位人事部门或向上级领导反映，不要轻信网络上的信息，以免上当受骗。

此外，事业单位的工资待遇取决于多种因素，包括个人表现、单位效益、地区差异等。在莆田事业单位工作，应该关注当地的工资水平和行业标准，了解自己的权利和义务，确保自己的待遇符合期望。同时，保持良好的工作态度和职业素养，为单位的形象和事业发展做出贡献。