海南事业单位的待遇主要由基本工资和补贴组成，具体如下：

1. 基本工资：由岗位工资和薪级工资组成，基本工资标准是统一规定的，不会因地区而变化。其中管理岗位工资分为岗位等级工资和津贴，共分为10个等级；专业技术岗位分为13个等级；工勤技能岗位则分为普通工和技能等级之分。

2. 补贴：住房补贴为每平米1300元，交通补贴每月在50-370元之间，未实行住房补贴的单位，可以按照当地规定的标准给予相关补贴。

除此之外，海南事业单位的待遇还与所在地区有关。例如，海口、三亚等地区的待遇会相对较高。但需要注意的是，事业单位的待遇可能会受到地区经济水平、政策调整等因素的影响，因此具体情况可能会有所不同。

海南事业单位的待遇主要取决于员工的级别和岗位。

具体来说，海南事业单位的初级岗位基本工资：初中教师资格每月1673元，高中教师资格每月1800元，小学教师资格每月1693元。在绩效工资中，初级岗位每月的绩效大约是300元。

海南事业单位的中级岗位基本工资：初中教师每月4500元，高中教师每月6000元，小学教师每月4500元，班主任津贴每月增加200元。在绩效工资中，中级岗位每月的绩效大约是600元。同时，海南事业单位的薪级工资也会影响待遇，但具体数额需要结合多种因素才能确定。

此外，海南事业单位的不同地区待遇也有所不同。例如海口地区的事业单位待遇相对较高，而乡镇地区的事业单位就可能会稍低一些。

总体来说，海南事业单位的待遇还是相当稳定的，并且有一定的上升空间，这主要取决于员工的级别和岗位。同时，随着时间的积累，薪水和福利待遇都会逐渐提高。

海南事业单位待遇注意事项包括：

1. 涨薪：事业单位工资按照你的工龄，学历定下，十年一档，只要没犯错误，每五年就会升级加薪。

2. 奖金：事业单位的奖金是比较稳定的，除了目标考核奖金，就是文明奖、绩效奖。

3. 其他福利：除了基本的工资和奖金，事业单位还有很多福利，比如五险一金、住房补贴或公积金、工会福利等。

4. 工作强度：如果只想稳定、不加班、有正常工作时间，事业单位是比较好的选择。虽然工资可能没有企业高，但压力相对较小。

5. 地区差异：海南各地区事业单位待遇可能会存在差异，具体待遇情况需要参考当地实际情况。

在海南事业单位工作需要注意的事项包括但不限于以上内容，建议咨询具体单位后详细咨询。同时，参考以上内容来评估海南事业单位待遇是否符合预期，也可以咨询单位人事部门了解更详细的信息。