事业单位硕士定级在二级或一级之后，根据所招聘单位的具体情况而定^[1][2]^。

具体来说，事业单位招聘时有编制的岗位是非常少的，大多数岗位都是编外人员，而硕士考上事业单位就是管理岗二级或一级，只有少部分可以定级为一级科员。管理岗升为中级后才可以定级为专业技术岗，这时候就有具体对应的专业技术岗等级，比如你学的专业是工程类，那么就可以定为八级。但总体来说，无论是什么岗位，考上事业单位硕士都比本科有优势^[1]^。

事业单位硕士定级与学历、所学专业和岗位有关。一般情况下，事业单位新进硕士学历人员，若专业符合岗位专业要求且工作年限未满三年，定级职称可以定为助理级。具体来说，本科毕业生到事业单位工作后，一般直接定级为助理级，而硕士研究生需要定级一年后，考核合格可聘任为助理工程师或经济师等职称。

不过，如果所在事业单位有职称评定的文件规定，可能需要根据文件规定进行。对于一些特殊情况，如事业单位有岗位第一等级为“员级”职称的规定，那么硕士毕业生可能需要评定为“助理级”后才能定为第一等级。

建议咨询所在单位的人事部门或者直接咨询同事、上级领导以了解具体的职称评定情况和自己的具体岗位是否符合。

在事业单位，硕士定级时需要注意以下几点：

学历和学位。根据事业单位岗位设置规定，硕士研究生学历的人员，见习期满后可聘任为中级职务，即主任科员。这里的“满后”，不是指按年度逐月递增见习期，而是指学历达到硕士研究生程度后，即获得毕业证和学位证后，才能聘任。如果未取得毕业证和学位证，即使实习期满也不能进行聘任。

岗位有空缺。如果想要定级为主任科员，所在的岗位需要有相应的空缺级别。如果岗位没有级别，即使符合条件也无法定级。

综合工龄。在工龄方面，虽然不能和全日制本科学历人员直接比较，但是综合工龄也是重要的参考因素之一。根据工龄的长短，决定从哪一级别开始聘任。一般来说，越早进入单位工作，工龄越长，获得聘任的级别就越高。

以上就是事业单位硕士定级时需要注意的事项。在定级过程中，还需要了解所在单位的具体规定和要求，以及与同事之间的沟通交流也是非常重要的。如果有任何疑问或担忧，可以向单位人事部门或领导咨询。