参公管理事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理的事业单位^[1][2]^。

参公改革主要是参照公务员法来管理，薪酬待遇与公务员基本一致，但保留事业单位性质。常见于面向社会的事业单位，为本单位干部职工缴纳五险一金。参公改革后的单位有：档案局、编办、史志办、药监局、文化馆等^[1][2]^。

参公岗位多为后勤服务人员，包括司机、会计、出纳、维修师傅等，也有一些是警察岗位，如城管执法岗位等。总体来说，参公岗位大多属于工勤岗，工作强度相对较低，工作性质也比较单纯。对于参公岗位，只要不犯错误，单位一般不会辞退你，只要不违背单位纪律，可以一直干到退休^[1]^。

参公管理事业单位，是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理的事业单位。

参公改革之后的事业单位在2012年通过考试进入参公单位工作人员，都会在一定年限之后过渡为普通事业单位人员。

以上内容仅供参考，建议咨询参公管理事业单位相关工作人员获取更准确的信息。

参公管理事业单位注意事项如下：

1. 严格按照政策法规办事。参公管理事业单位在工作中需要严格遵守相关政策法规，不能随意违反。

2. 避免出现违规操作。参公管理事业单位在工作中应避免出现诸如乱收费、乱罚款等违规操作，以维护单位的良好形象。

3. 加强人员管理。参公管理事业单位需要加强对人员的日常管理，包括考勤、考核、培训等方面，以保证人员的工作质量和效率。

4. 注重服务质量和效率。参公管理事业单位需要注重服务质量和效率，提高服务水平，满足公众的需求和期望。

5. 加强内部沟通与协作。参公管理事业单位内部需要加强沟通与协作，建立良好的工作氛围，提高工作效率。

6. 遵守保密规定。参公管理事业单位在工作中需要遵守保密规定，不得泄露工作秘密或涉密信息。

总的来说，参公管理事业单位在工作中需要严格遵守政策法规，避免违规操作，加强人员管理、注重服务质量和效率，同时遵守保密规定，以确保工作的合规、安全、高效。