事业单位职称级别是职称+级别，其中包括：助师级、师级、高师级，以及会计师级、高级会计师级^[2]^。

职称级别是由职称系列晋升而来，而职称系列分为专业技术岗位、管理岗位、政工岗位、经济系列等，每个系列职称又分为初级、中级、高级，初级职称名称为助理工程师、助理政工师等，中级职称名称为工程师、讲师、馆员等，高级职称名称为高级工程师、高级讲师、主任技师、高级馆员等^[1]^。

事业单位的职称级别与行政职务是两个不同的概念，比如教师、医生等都有各自的职称系列，而行政职务是由上级主管部门授予的，用以表明一个人担任职位的级别。而职称则是表明一个人的学识技能水平，对个人所创造的价值进行肯定的方式^[2]^。

事业单位职称级别分为四个级别，分别是正高级职称、副高级职称、中级职称、初级职称。每个职称里边都有设几个等级，比如副高级里面分为副高七级、六级、五级，具体评定根据单位等级而定。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询单位人事部门。

在事业单位职称评定中，需要注意以下几点：

申报条件。首先需要了解职称申报条件，看看自己是否符合申报要求。一般来说，学历、专业、工作经验等是职称申报的条件。

明确级别。职称级别是专业技术人才水平、能力的体现，高级职称是人才事业发展的重要条件，因此要明确自己的职称级别，有针对性地准备申报材料。

业绩材料的准备。业绩材料是职称评审中非常重要的一部分，需要提前准备。要注意突出业绩成果的真实性和有效性，可以通过资料的方式展现出来。

论文准备。根据评审要求，选择合适的论文，提前准备。论文需要与申报专业和职称级别相匹配。

注意申报时间。职称评审一般有固定的申报时间，要留意官方通知或相关网站的信息，提前做好申报准备。

遵守诚信原则。在职称评审中，要遵守诚信原则，实事求是，不弄虚作假，不要夸大自己的业绩和成果。

及时查看评审结果。评审通过后，需要及时办理相关入职手续，同时注意职称证书是否已下发，如需领取需要了解清楚领取方式及时间限制。

总的来说，事业单位职称评定需要符合一定的条件和规定，需要提前准备申报材料并注意细节问题。同时，遵守诚信原则，及时查看评审结果也是职称评定的重要注意事项。