事业单位学历工资一般与学历有关，具体如下：

小学老师在转正前有小学高级工资，转正后工资根据学历和教龄增加。一般来说，中专或大专在读时不能参加工作，因此没有工资。本科毕业试用期后可定为小教一级岗位，岗位工资为90元，但与本科学历工资相比，差距较大。

中学教师学历工资差距更大，最高级与最低级工资相差100多元。

此外，事业单位的学历工资也与学历和专业有关。具体来说，如果所学专业与所在单位的需求相匹配，可以享受更高的工资和更好的待遇。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者查看相关书籍。

事业单位学历工资的相关信息可能因地区、单位和岗位而异。一般来说，事业单位的工资构成主要包括以下几个部分：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和其他补贴。

对于学历工资，一般来说，具有研究生学历的人比本科学历的人工资更高，但是具体的差距并不是很大。此外，事业单位的工资标准可能会根据当地政府和单位的财政状况进行调整，因此实际工资可能会略有不同。

如果您想了解更多关于事业单位学历工资的信息，建议您咨询当地政府人事部门或直接咨询您所在单位的人事部门。

在事业单位中，学历工资的注意事项包括以下几点：

确定自己的学历是否符合要求。事业单位的工资标准和岗位级别是根据学历来确定的，如果学历不符合，就无法享受相应的工资待遇。

了解所在单位的工资构成。事业单位的工资构成通常包括岗位工资、薪级工资、绩效工资等，不同的工资项目会有不同的调整和晋升机制，因此需要了解清楚每个项目的具体标准和晋升方式，以便更好地规划自己的职业发展。

及时更新学历信息。如果学历发生了变化，需要及时向单位提交新的学历证明，以便单位能够及时更新个人信息，确保工资待遇的准确性和合理性。

遵守相关规定和程序。在申请学历工资的过程中，需要遵守事业单位的相关规定和程序，如提交申请、等待审批、领取工资等，以确保申请过程的公正、透明和合法。

总之，在事业单位中，学历工资是一个重要的福利待遇，需要注意自己的学历是否符合要求，了解所在单位的工资构成和晋升机制，及时更新学历信息，并遵守相关规定和程序。