事业单位工勤编制是工勤岗位，相当于工厂里的工人

。在事业单位中，工勤编制是专门为特定的人员设置的，比如司机、维修人员等，属于辅助编制，占事业单位总编制的比例大约在30%-40%左右。而且工勤编制的人员一旦进入，就是该事业单位的正式员工，享受事业单位的工资福利待遇，与其它在编人员一样，同样晋升、考核、调级。

事业单位工勤编制是专门为事业单位后勤工作设置的岗位，属于工勤技能岗位。

工勤编制人员一般要求具备本岗位所需的专业技能、资格和技术等级。工资待遇按照所在事业单位的规定执行。

随着事业单位人事制度改革，工勤编制岗位也在发生变化，更多地向合同制和社会化岗位转移，部分地区和单位对工勤编制岗位实行了取消的措施。

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在事业单位工勤编制中，需要注意以下几点：

1. 遵守单位规章制度：严格遵守事业单位的规章制度，认真执行职责，确保工作的质量和效率。

2. 维护单位形象：作为工勤编制人员，代表着单位的形象，因此要时刻注意自己的言行举止，避免给单位带来不良影响。

3. 保护个人隐私：在工作中，可能会涉及到一些个人隐私和敏感信息，要注意保护个人隐私，避免泄露重要信息。

4. 及时沟通：与同事、领导之间要保持良好的沟通，遇到问题及时反馈，寻求解决方案。

5. 遵守职业道德：诚实守信，廉洁自律，不违反职业道德规范，树立良好的职业形象。

6. 关注职业发展：在事业单位工勤编制中，也要关注自己的职业发展，不断学习和提升自己的专业技能，为自己的职业发展打下坚实的基础。

7. 保持身心健康：工作之余，要注意保持身心健康，合理安排作息时间，避免过度劳累。

总之，在事业单位工勤编制中，需要注意遵守规章制度、维护形象、保护隐私、及时沟通、遵守职业道德、关注职业发展、保持身心健康等方面的问题。