吉林事业单位工资主要取决于员工的职称、职务和工作经验等。总体来说，吉林事业单位的基本工资大约占到收入的一半。吉林事业单位的津贴和补贴也占一定比例，根据职务的不同，差距可能会有所不同。

具体的工资数额取决于员工的职位、职称、工作经验以及所在地区等因素，无法一概而论。建议咨询您所在单位的人事部门，以获取更准确的信息。

吉林事业单位的工资通常由基本工资、津贴补贴、其他福利待遇等组成。具体来说，基本工资又包括岗位工资和薪级工资。在吉林地区，事业单位的工资待遇大概在每个月3000～5000元左右。具体的工资数额可能会因个人的职务、工作表现和绩效等因素而有所不同。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者查看官网获取信息。

在吉林事业单位工作，需要注意以下几点工资事项：

1. 遵守事业单位的财务规定，按照规定进行经费报销。

2. 了解吉林事业单位的工资结构和支付标准，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

3. 确保工资按时足额发放，避免出现拖欠工资的情况。

4. 了解五险一金的缴纳规定，确保个人权益得到保障。

5. 如果涉及到特殊岗位或者特殊情况，如高风险岗位、有毒有害等，工资支付标准和福利待遇可能会有特殊规定，需要了解清楚。

6. 如果有任何疑问或者不理解的地方，可以向单位财务部门或者人事部门咨询，以确保自己的权益得到保障。

总之，在吉林事业单位工作，需要注意遵守相关规定和制度，确保工资支付的合法性和合规性。