事业单位调动的方式有以下几种：

1. 参加事业单位招聘考试：这是最正规、最有效、最稳定的方式，通过考试后，可以调到其他单位，也可以申请办理干部商调手续。

2. 找关系：关系够硬，可以无视各种规则，直接办理调动。

3. 找自己曾经的老师、同学、亲戚朋友，是否有符合条件的，同意办理调动手续。

4. 找现单位的人事领导，看是否可以帮忙开具一个工作调动介绍信，并携带介绍信到对口单位报到。

需要注意的是，调动需要双方单位及主管人事部门同意，涉及程序较多，时间较长。因此，在调动前要充分准备，权衡利弊，并积极与各方沟通协调。同时，事业单位调动也需要遵守相关法律法规和规定，不能违反相关规定和纪律。

事业单位调动相关信息如下：

1. 需要向本单位申请调动报告，并填写事业单位人员调动申请表。

2. 需要现单位和接收单位的商调函及现单位和上级主管部门的批复，然后到当地人事局（人力资源和社会保障局）办理调动手续。

3. 调动通知，凭人事局出具的调函，到当地组织部开调档函。

4. 单位档案管理人员凭档案调令及档案到当地组织部办理档案转接手续。

5. 新单位会提供接收证明，将此接收证明提交到人事局（人力资源和社会保障局）即可完成调动程序。

需要注意的是，事业单位之间或事业单位与机关之间公务人员调动，由人事部门对调动理由、职位等进行审批，属于行政机关内部的人员调剂，按照干部管理权限，报同级或上级组织部门批准。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘单位或人事部门。

事业单位调动注意事项如下：

1. 首先要找到接收你的人，并确保对方单位愿意放走你。这通常需要一些社交技巧和人际关系。

2. 要对方同意后，要找接收单位上级人事部门开出商调函，然后持商调函到原单位人事部门办理调动手续。

3. 原单位和新单位需要在人事部门办理商调表，然后带着原单位离职证明或辞职证明到新单位所在地的公安局办理户籍迁移手续。

4. 手续办理完成后，原单位需要将人事档案移交到新单位，并办理社会保险和公积金转移手续。

5. 调动过程中要留意相关文件和证明的细节，确保所有手续都已完成，避免出现任何疏漏。

6. 调动时需要谨慎处理与工资和福利相关的问题，确保不会因为调动而影响这些方面的权益。

7. 最好在调动前与相关人员沟通并了解流程，避免出现不必要的麻烦。

以上就是事业单位调动的主要注意事项，希望对你有所帮助。