事业单位服务年限一般为5年。但是不同的岗位和单位也有不同的服务年限，具体还要看签订的合同。

事业单位服务年限相关信息如下：

1. 首次签订合同的最低服务年限是五年，这主要为了防止人员流失。

2. 事业单位在聘用人员时，除了签订事业单位聘用合同外，还会签订一份服务期协议，明确告知应聘者最低服务年限。这个协议的签订有利于维护事业单位人事的相对稳定，也有利于新进人员明确自己的工作职责，尽快熟悉和了解本职工作。

3. 在服务期未满的情况下，事业单位工作人员提出辞职或者解聘的话，是需要赔偿一笔不小的违约金的。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询报考单位或者人事部门。

在事业单位服务年限内，需要注意以下几点：

1. 遵守事业单位的各项规定和规章制度，包括上下班时间、工作纪律、职业道德等。

2. 认真履行工作职责，不断提高工作效率和服务质量，以满足事业单位的需求和发展。

3. 保护好事业单位的利益和形象，不参与任何有损事业单位形象和利益的活动或事件。

4. 在服务年限内，不得擅自离职、辞职或者调往其他单位，否则需要承担相应的违约责任和行政处罚。

5. 认真完成工作任务，按照规定的时间节点和质量要求完成工作，以满足事业单位的考核和评估要求。

6. 关注个人职业发展和能力提升，积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质和专业水平。

7. 与同事保持良好的关系，共同协作、互相支持，以实现事业单位的整体发展和目标。

总之，在事业单位服务年限内，需要认真遵守规定、履行职责、保护形象、完成工作任务、提升自身素质等方面做好工作，以实现个人和事业单位的共同发展。