山东事业单位工资主要取决于员工的职位和级别。对于刚入职的事业单位工作人员，工资在扣除社保、公积金之前大约只有4900元，工作3-5年之后，基本工资大概在7000-8000元。

另外，绩效工资和补贴等福利也是工资中重要的组成部分。在事业单位中，不同地区和单位的具体情况会有所不同，这也会影响到工资水平。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者查看官网获取更多信息。

山东事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金绩效、福利以及社保等。

山东省直事业单位基本工资在3000元左右，偏远乡镇岗位还会有乡镇补贴。另外，绩效工资分为两部分，一个是基础性绩效，一个是奖励性绩效。基础绩效和奖励性绩效大概各占50%左右。基础性绩效和奖励性绩效都按月发放，一年下来大概能发两次。

总的来说，山东事业单位工资待遇还是不错的，具体信息可以咨询相关单位工作人员获取。

在山东事业单位工资方面，需要注意以下几点：

坚持原则。在处理工资事宜时，必须始终坚持原则，防止出现工资纠纷。

及时申报。对于工资的变化，如晋级、增资等，应及时申报，并办理相关手续。

工资支付。要确保事业单位工作人员的工资能够得到及时、全额支付。在事业单位发生财务亏损时，上级人事部门应及时给予补助，以保障工资的正常支付。

工资保密。事业单位工作人员应遵守工资保密制度，防止相互攀比、猜测，从而产生不必要的负面影响。

了解政策。要随时关注并了解国家和省里有关事业单位工资方面的政策，确保自己的工资待遇符合相关政策。

留心合同。在应聘时，要特别留意与事业单位签订的合同中关于工资的约定，对于不合意的地方要及时提出，合理争取自己的合法权益。

总的来说，山东事业单位工资涉及多个方面，需要您全面考虑和处理。如有疑问，可以咨询单位人事部门或律师以获得更具体的指导。