事业单位面试的形式主要有结构化面试、结构化+面谈、无领导小组讨论、答辩、试讲、说课等。不同事业单位考试面试的题型会有所差异，具体需结合各个单位实际出题情况。

面试需要提前做好备考，关注时政热点，熟悉面试相关题型并加以练习。同时，要调整好心态，树立信心，积极应对面试挑战。

事业单位面试的形式主要有以下几种：

结构化面试。考官提问，考生答题，考官根据答题情况作出评价，是事业单位最常见的面试形式。

无领导小组讨论。考生在小组中没有领导，试题通常以案例分析为主。考官会根据考生表现进行打分，适合招聘需要开发型人才的单位。

情景模拟。一般会模拟工作场景，让考生扮演角色，并根据实际情况询问考生答案，适合招聘基层管理人才。

答辩。考生需要根据考官的提问进行回答和解释，考官的提问比较随机，时间也不固定。

此外，事业单位也可能采用说课、试讲、结构化小组、一事一测等形式进行面试。面试的形式可能会根据岗位特点和单位需求进行选择。

建议咨询相关人员以获取更具体的信息。

在事业单位面试中，需要注意的几个形式上的注意事项包括：

1. 仪表仪态：穿着要干净、整洁，不要出现脏污、褶皱、边幅凌乱等问题。同时，表情姿态自然大方，避免出现不自然的表情、小动作或不恰当的姿态。

2. 语言表述：语言简练准确。在答题过程中，避免口头禅和不必要的重复。同时，表达流利，没有停顿。对于结构化面试，要把握好答题时间，不要超时或时间过短。

3. 逻辑思考：在回答问题时，要注意运用适当的逻辑图表，如流程图、树状图等，来表达自己的思考和回答的逻辑性。这有助于展现你的思维过程，增加评委对你的好感。

4. 眼神交流：面试中，与考官保持眼神交流是必不可少的。通过眼神交流，可以展现出你的自信和专注，也能让考官感受到你的尊重和回答问题的诚意。

5. 倾听理解：注意倾听考官的问题，确保完全理解问题的含义后再进行回答。避免答非所问或因理解错误而导致的错误回答。

6. 答题内容：在答题时，注意观点明确，内容贴切。对于一些经典的题目，可以提前准备一些常见的回答模板，但要注意灵活运用，根据具体情况进行适当的调整。

7. 态度自然：面试中保持自然的心态非常重要。即使面对难度较大的题目，也不要过于紧张。保持冷静，自信地回答问题。

8. 尊重考官：在面试过程中，始终保持对考官的尊重。微笑、点头等适当的肢体语言可以有效传达尊重和互动。

以上这些方面都是事业单位面试中需要注意的形式上的注意事项，通过注重这些细节，可以更好地展现自己的形象和素质，增加面试成功的机率。