企业单位和事业单位的区别主要体现在以下方面：

1. 性质不同：企业单位是用人工和资源进行商业盈利，而事业单位则是带有一定公益性质的机构，主要为国家提供人才和物资支持。

2. 管理方式不同：企业单位的企业化倾向明显，自主权较大，而事业单位则受到政府或相关部门的严格管理。

3. 经费来源不同：企业单位的经费通过自筹自支、市场运作等方式获得，而事业单位则通常由国家财政拨款，经费稳定。

4. 人员结构与晋升机制不同：企业单位的人员结构相对灵活，晋升主要基于个人能力和贡献，而事业单位则更注重学历、资历和身份限制，晋升机制相对复杂。

总的来说，企业单位和事业单位在性质、管理方式、经费来源、人员结构与晋升机制等方面都存在差异。这些差异主要源于两者的定位不同，企业单位更注重商业盈利，而事业单位则更强调社会公益。

企业单位和事业单位的区别主要体现在以下方面：

1. 定义不同：企业单位是用人工和资源进行商业或非商业活动的独立核算的经济单位。而事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2. 经费来源不同：企业单位按照新的“事企分开”原则，在调整中逐步划归为实行企业化管理的事业单位，其经费不再全部来源于财政拨款，而是通过自身的技术或产品等经营收入来获得资金。而事业单位的经费主要来源于国家财政拨款。

3. 工作性质不同：企业单位自主性更强，以营利为目的，有时会为了经济利益而忽视社会责任。而事业单位工作性质更偏向于公益服务，社会责任相对更大。

4. 用工制度不同：企业单位的员工是合同制员工，与单位的关系是劳动合同关系，单位可以随时辞退合同工。而事业单位的编制受《事业单位管理条例》管理，公开招聘通过后可以入编，待遇和晋升也主要依靠于编制。

总的来说，企业单位和事业单位在性质、经费来源、工作性质、用工制度等方面都存在明显的区别。这些区别可能会影响企业的经营策略、员工的招聘和待遇、以及社会责任等方面的决策。

企业事业单位区别注意事项如下：

性质不同。企业单位本质是赚钱，事业单位本质是为人民服务

。

管理方式不同。企业单位，经营权在老板手里，管理好坏与员工收入息息相关。事业单位，管理相对宽松，晋升靠职称和工龄。

待遇不同。企业单位的优势是高薪，但是稳定，晋升较快；事业单位的待遇虽然较低，但旱涝保收。

稳定性不同。企业单位可能面临倒闭，员工可能面临裁员；事业单位则相对稳定，不会随意撤并职位。

编制不同。企业单位里的人事权在私人手里，事业单位的人事权在政府编制部门。

此外，事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务。而一般的企业单位是以盈利为主要目的的。

总的来说，企业单位和事业单位在性质、管理方式、待遇、稳定性以及编制上都有所不同。在考虑职业选择时，可以根据个人兴趣、职业发展目标和生活态度来权衡和选择。