事业单位考察是招聘流程中重要的一环，主要目的是为了对考生的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面的考察，以确保招到的人才符合单位的要求。考察一般分为两个阶段，第一阶段是由招考单位的人事部门派出工作人员，对考生进行面对面的考核，包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。第二阶段则是通过调阅考生的档案，对考生的学历、经历、家庭背景、业务水平等情况进行详细的了解，以进一步核实考生在面试阶段提供的信息。

总的来说，事业单位的考察是一个全面而深入的过程，旨在确保招到的人才符合单位的要求。考生应该认真对待这个过程，积极配合考官的提问，全面展示自己的能力和素质。

事业单位考察相关信息主要通过以下步骤进行：

1. 查阅相关档案资料：考察组会查阅被考察者的档案，以及所在单位提供的相关资料。这些资料通常包括被考察者的个人自我评价、民主推荐表、民主测评表、工作鉴定表、成绩统计表、考核登记表等。

2. 调查走访：考察组会根据需要，对被考察者进行访谈或调查问卷。访谈对象可能包括被考察者的上级、下级、同事、朋友、家人等，以获取更全面、更深入的信息。

3. 综合评价：根据所获得的信息，考察组会对被考察者进行综合评价。这可能包括对被考察者的政治素质、道德品质、能力水平、工作表现等方面进行评估，以确定是否符合事业单位的招聘要求。

4. 确定考察结果：考察组会根据以上步骤，形成对被考察者的考察结论，可能包括是否适合担任事业单位的职位，以及在哪些方面需要改进等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询招聘相关人员。

事业单位考察注意事项如下：

1. 诚信问题：考察阶段存在失信行为，如隐瞒父母兄弟等重要信息，会被视为违约，进而影响个人诚信。

2. 做好准备：考察阶段需要提交一些材料，包括个人自传、无违法违纪证明、征信报告等，要提前准备齐全。

3. 考察人应客观真实地反映自身情况，并对考察中的虚假材料负责。

4. 考察时需要提交政审材料，一般由招考单位的人事部门负责。人事部门会派人前往报考单位考察，考生要提供个人档案、身份证等材料。

5. 考察中还会核实是否有违法违纪行为，是否有不诚实守信的行为，是否有不正当的利益输送等问题。

6. 考察中如果发现不符合报考职位资格条件的情况，如提供虚假证明材料，可能会取消录用资格。

7. 考察中要积极配合，实事求是地回答问题。

以上是事业单位考察注意事项供您参考。建议咨询事业单位工作人员，获取更准确的信息。