教师招聘考试中有写作题目。教师招聘考试中的写作题目一般以材料作文的形式考察，需要考生在规定时间内完成一篇文章。文章内容主要考察考生的观点、思想、论证能力，以及语言表达能力等。

教师招聘考试中通常会涉及到写作相关知识，但具体考试内容和重点可能因地区和招聘机构而异。在教师招聘考试中，写作通常是一个重要的考试科目，考察考生的写作能力和教育理念。

在教师招聘考试中，写作可能会涉及到教育写作、教育案例分析、教育时评、教育论文写作等内容。此外，考生还需要了解一些教育理论、教学方法、教育心理学等方面的知识，以便更好地应对考试中的写作题目。

总之，教师招聘考试中的写作部分旨在考察考生的综合素质和教育素养，考生需要全面了解相关知识，做好充分的准备，以便在考试中取得好成绩。

教师招聘考试中，写作部分通常占据了很大的分值，因此需要给予足够的重视。以下是关于教师招聘考试写作部分的一些注意事项：

注意审题。在写作考试中，首先要做的就是审题，确保理解题目要求。要注意文章的主题和字数限制，避免跑题或超字数。

注意格式。如果是命题作文或规定格式的作文，一定要按照要求写作，否则可能会影响分数。

注意语言表达。写作时要注意语言的准确性和流畅性，确保文章清晰、连贯、有说服力。

注意结构安排。一个好的文章结构可以让读者更容易理解和接受。通常，文章应包括引言、主体和结尾三个部分。在引言部分，应提出自己的观点；在主体部分，应通过各种证据和例子来支持自己的观点；结尾部分，应总结自己的观点并可能提出新的见解或启示。

注意字迹工整。如果考试时允许使用黑色签字笔，那么考生应该尽量保持字迹工整，这可能会给评卷老师留下良好的印象，从而获得更高的评分。

控制时间。教师招聘考试的写作部分通常需要一定的时间来写作，考生应该根据题目要求和自己的写作速度来合理分配时间。

以上就是关于教师招聘考试写作部分的注意事项，希望对你有所帮助。