幼儿教师招聘表格可以按照以下格式制作：

招聘岗位：幼儿教师

招聘人数：若干

学历要求：

1. 幼儿师范学校毕业或具有以上教育背景；

2. 持有教师资格证书；

3. 本科及以上学历者优先考虑。

经验要求：

1. 有幼儿园或早教机构工作经验者优先考虑；

2. 有相关教学经验者优先考虑。

岗位职责：

1. 负责幼儿的教学工作，包括但不限于语言、数学、科学、社会、艺术等学科的教学；

2. 维护课堂秩序，确保幼儿的安全；

3. 与家长保持良好沟通，及时反馈孩子的学习情况；

4. 参与课程研发和教学计划的制定。

任职资格：

1. 热爱幼儿教育事业，有耐心和责任心；

2. 具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力；

3. 具备团队合作精神，能够适应幼儿园的工作时间和环境。

薪资待遇：

1. 面议；

2. 提供五险一金；

3. 提供培训机会。

联系方式：XXX-XXXXXXX。

以上表格仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。

幼儿教师招聘表格相关信息可能包括以下内容：

1. 姓名：填写应聘者的姓名，以便于识别和记录应聘者的身份。

2. 性别：填写应聘者的性别，以便了解应聘者的生理特征。

3. 年龄：填写应聘者的年龄，以便了解其教育背景、工作经验和职业发展潜力。

4. 学历：填写应聘者的学历信息，如高中、大专、本科等。

5. 专业：填写应聘者所学的专业，以便了解其是否符合招聘岗位的专业要求。

6. 工作经历：填写应聘者的工作经历，包括工作年限、工作内容、工作表现等。

7. 资格证书：填写应聘者所获得的教师资格证书，如幼师资格证等。

8. 其他信息：填写应聘者认为有必要提供的其他信息，如自我介绍、个人特长、兴趣爱好等。

此外，招聘表格可能还包括一些其他方面的信息，如面试结果、试用期表现、薪资待遇等。这些信息将有助于幼儿园了解应聘者的能力和表现，并做出最终的招聘决策。

幼儿教师招聘表格注意事项包括以下几点：

1. 真实性：所有表格中的信息都应如实填写，不得作假。这包括个人身份信息的真实性，如身份证、学历证明、教师资格证等证书的真实性，以及个人简历、自我评价、工作经历等信息。

2. 完整性：表格应填写完整，不得遗漏。例如，在个人信息栏位中，需要填写姓名、性别、出生年月、籍贯、学历等。

3. 清晰度：填写的表格内容应清晰明了，避免涂改过多或者使用潦草的字迹，以免造成理解困难。

4. 逻辑性：表格中的内容应符合逻辑，例如，个人简历部分应按照时间顺序进行填写，以便于阅读和理解。

5. 专业性：在填写与教育相关的表格时，应注意保持专业态度，避免使用过于口语化的表达。

6. 注意事项：在表格的最后部分，通常会有一段注意事项，这是表格的最后一步，需要仔细阅读并遵守。这可能涉及到填写表格的时间、地点、表格的有效期等规定。

7. 检查核对：完成表格填写后，最好花些时间再次检查所有提供的信息和数据，以确保准确性和完整性。

以上就是幼儿教师招聘表格的主要注意事项，希望对你有所帮助。