2月7日

Linyi Municipal Health Commission发布了一本小册子

2024

Linyi市政公立医院

计划介绍

289迫切需要专业人才

Linyi City公立医院于2024年

简要介绍了急需和稀缺专业人才的长期介绍

根据Linyi Municipal公立医院的业务发展和工作需求，经过研究，决定在2024年迫切需要并稀缺专业人才。

1。介绍的范围和条件

此介绍的目标是达到工作要求的普通大学，研究机构以及博士和硕士学生。具体的介绍条件如下：

1。拥有中华人民共和国的国籍，并遵守宪法和法律；

2。具有良好的行为和职业道德；

3。硕士学位学生必须在2024年7月31日之前获得相应的学历和学位；

4。博士生的年龄应不到40岁（1983年1月出生）更多公务员考试网题库就点击这里，硕士学生的年龄应不到35岁（1988年1月以后出生）；

5。从出国留学返回的人必须获得教育部的认证，为申请就业的程度或学位；

6。如果在职人员申请工作，则应颁发部门或单位具有就业管理当局的批准证书。要申请有针对性和训练的毕业生，必须获得目标和训练的单位的批准；

7. According to the spirit of the document "Notice of the General Office of the Ministry of Education and 5 other departments on Further Improving the Employment of Part-time Postgraduate Students" (Teaching and Research Department Letter [2019] No. 1) and the requirements of the Provincial Party Committee Organization Department and the Provincial Department of Human Resources and Social Security, starting from 2017, the state will unify the enrollment plan, and part-time postgraduate students with the same policies and standards for the examination and入学率将拥有相同的学位证书；

8。根据文件的精神，“实施对居民进行标准化培训的“两种平等待遇”政策的通知（科学和教育发展[2021]国家卫生办公室第18号）：“拥有单身汉学位的临床医师应通过居住培训的临床医生，应作为临床医学，石质学和传统医学学士学位的硕士学位的硕士学位。其中，居住培训证书的培训专业应与招聘职位的主要或类别要求一致；

9。不允许以下人员申请工作：现役士兵，目前正在学习的非新鲜毕业生，Linyi政府机构和机构的常规工作人员（包括注册人员（包括人员控制总数的注册员工），人员控制人员总数），公立医学学生，未完成犯罪的人，这些人的犯罪者，这些人的犯罪，这些人，他们已经被派往派对的人，这些人，这些人，他们曾被派对，他们曾被派往派对，这些人是谁，这些人曾被派往派对，这些人，他们曾被派往派对，这些人，他们曾被派往派对，这些人，他们曾被派往派对，这些人曾被派往派对，这些人曾被派往派对，这些人曾被派往派对，在惩罚期或撞击期到期之前，已因党纪律或行政制裁受到惩罚，被列为违反法律违反信任的联合惩罚目标的人，以及在其他情况下不允许雇用的人。在“公共机构弃权法规”中规定的情况下，不允许申请人申请职位（人力资源和社会保障部[2019]第1号）。

2。介绍职位和计划

根据工作需求，计划迫切需要289个专业人才。有关职位，计划和特定要求的详细信息，请参阅“ 2024年市政公立医院急需的专业人才的长期介绍”（附录1）。

2024年市政公立医院

长期引入急需和稀缺的专业人才

iii。介绍程序和方法

（i）注册

在此公告中引入的职位是长期职位。在公告的7个工作日之后，招聘部门将根据工作注册情况不时启动招聘程序。这些职位将被充分招募，未开放的职位的有效期将于2024年11月30日到期。招聘部门将立即宣布每个问题的招聘结果，并在招聘部门的官方网站上报告工作招聘进度和空缺状态。

符合引入职位的基本条件和专业要求的人员可以下载并填写“在Linyi Municipal Public Hospitals的要求和稀缺专业人才的注册表格”（附录2），并通过电子邮件将其发送到每个招聘单位的电子邮件地址。每个招聘部门将根据填写的信息及时与申请人联系，确定候选人注册并根据需要进行现场评估。

（ii）考试

考试由招聘部门以各种形式组织，例如专业测试，试验工作和访谈。具体的检查内容和表格应由每个招聘单元根据引入职位的类别和专业的特征确定。考试结束后，每个招聘部门将根据引入的职位和计划的数量来确定进入检查的人名单，市政卫生委员会将向公众公开公告。

（iii）检查和体格检查

由检查确定的候选人将包括在检查和体格检查的范围中。该检查由一个检查工作组组成，该检查工作组由招聘部门和有能力的部门组成，以全面，客观和公正地评估被检查的对象，并写出书面检查意见，对申请人进行检查。考试应首先根据道德完整性和能力和道德的就业标准进行，以及专注于绩效，出色的能力和最佳全面选择的方向。根据引入职位的要求，应采用各种形式来充分了解政治思想，道德质量，能力和质量，研究和工作表现，遵守法律和法规，正直和自律，以及对象是有可能避免的受试者，以及审查主题是否符合指定的应用程序资格要求以及是否符合应用程序信息和相关材料和相关的材料以及相关的材料。

体格检查是由每个招聘部门专门组织的，并且根据有关国家公务员招聘体格检查的相关法规进行体格检查。

（iv）签署雇用合同

对于通过检查，检查和体格检查的申请人，将根据申请人的检查，检查和体格检查确定有资格进行检查，检查和体格检查的候选人名单。预计将介绍的候选人名单将在市政卫生委员会的官方网站上统一宣布，公告期为7个工作日。对于通过公开公告的人，招聘部门应提交就业意见，并填写“公共机构中雇员的摘要”和“公共机构中雇员的注册表格”，市政卫生委员会应总结并将其提交给公共机构的公共机构招聘的主管机构。如果满足雇佣条件，则主管招聘的权力应发出“公共机构中招聘人员的注册通知”。雇主与就业人士签署了雇佣合同，确定人事关系，并根据法规处理相关程序，例如薪金，社会保险，档案等。受雇人士应实施缓刑期限，缓刑期内应在雇佣合同期内包括。试用期通常不超过6个月。如果是首次就业，缓刑期通常为12个月。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果工作失败，则将取消工作。

4。其他事项

1。这项人才介绍的工作实现了Linyi City的精神，以加深医疗和卫生系统的改革，并实施有关公共医院人员配备和人员制度改革的相关政策和法规。

2。这次，人才的引入将实施有关linyi City高级人才的相关法规，以及未涵盖的其他事项将根据“增强市政健康中的高级所需和稀缺人才的意见（试验）实施”。

3。每个雇主可以参考有关该省和城市高级人才的相关规定，并根据该部门的实际情况独立制定了该部门高级人才的治疗标准。

4.将为这项人才介绍工作设置监督和报告热线，并将仔细验证公众的报告，投诉和指控。一旦发现了欺诈，偏爱和欺诈，招聘资格将被取消。监督和报告热线：-8313931

该手册由Linyi市政卫生委员会解释。

附录：

1。2024市政公立医院需要在2024

2。迫切需要专业人才的注册表格

Linyi市政卫生委员会

2024年2月7日

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