国家教师招聘政策主要包括以下几个方面：

1. 统一招聘：教育部提出，到2020年，各地各校教师补充将主要通过全国中小学教师招聘考试。

2. 严格把关：在招聘条件上，提高入职门槛，严格把关，确保教师质量。

3. 统一标准：对于笔试和面试等环节，各地要统一标准，避免出现不公平、不公正现象。

4. 鼓励师范生：鼓励有志青年报考师范专业，为培养国家未来教师做好准备。

5. 落实待遇：确保新录用教师享受相应教师待遇，稳定教师队伍。

6. 加强监管：教育部门要加强监管，确保教师招聘工作的公平、公正、公开，同时也要防止招聘过程中的不正之风。

总的来说，国家教师招聘政策旨在提高教师招聘质量，保障教师队伍素质，促进教育公平。通过统一招聘、严格把关、统一标准、鼓励师范生、落实待遇和加强监管等措施，确保新录用教师能够享受相应的教师待遇，并稳定教师队伍。

国家教师招聘政策的相关信息如下：

1. 招聘对象：招聘对象应符合《教师法》规定的学历标准。

2. 招聘条件：包括户籍、学历、专业、教师资格证、年龄、是否师范专业等多个方面。具体条件可能会因地区和岗位而异。

3. 招聘流程：包括发布公告、报名、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

4. 招聘考试内容：包括笔试和面试两个环节。笔试内容一般包括教育理论知识、学科知识、教案设计和试讲等；面试内容则包括试讲和答辩等环节。

此外，国家还出台了多项政策，鼓励和支持教师招聘工作，如提高教师待遇、加强教师队伍建设、优化教师资源配置等。同时，各地也根据实际情况，出台了相应的教师招聘政策，如增加编制、提高待遇、优化结构等，以吸引更多优秀人才加入教师队伍。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘教师相关人员或者查看国家及当地政府官网的信息。

国家教师招聘政策注意事项包括以下几点：

1. 了解政策：在参加教师招聘考试前，需要了解当地的招聘政策和要求，包括报名时间、考试时间、考试内容、考试形式、资格审查、面试要求、体检要求、聘用程序等。

2. 学历要求：教师招聘的学历要求因地区而异，通常要求具有全日制普通高校相应专业的本科及以上学历。

3. 资格认证：需要持有相应的教师资格证书，如果正在申请中，需要提前准备好相关材料。

4. 普通话水平：需要达到一定的普通话水平，具体要求也因地区而异。

5. 身体素质：需要符合招聘单位的身体素质要求，包括身高、体重、视力、疾病等方面的要求。

6. 地域限制：部分地区会对户籍或生源地有一定的限制，需要提前了解。

7. 面试环节：要注重仪容仪表、心理素质、语言表达和教学技能，展示自己的优势和特长。

8. 遵守规定：在招聘过程中，需要遵守招聘单位的各项规定和要求，如不作假、不作弊、不违反考场纪律等。

9. 关注动态：要时刻关注教师招聘考试的动态，及时了解考试时间、政策变化等信息，以便做出相应的准备。

总之，参加国家教师招聘需要注意政策要求、学历要求、资格认证、身体素质等方面的注意事项，同时要注重面试环节的表现，遵守规定，关注动态，以便更好地应对考试和招聘过程。