语文教师招聘的考点包括但不限于以下几个方面：

1. 语文学科专业知识：涵盖范围广，包括语言学、文学、写作、古代汉语、现代汉语、汉字书写、逻辑学、中外文学史、教育学、心理学等。需要掌握扎实的专业知识，以便更好地传授知识。

2. 教育学和心理学知识：语文教师需要了解一些基本的教育学和心理学知识，包括教育理念、教学方法、学生心理、学习心理、教育法律法规等，以便更好地与学生沟通，提高教学效果。

3. 教学技能：语文教师需要具备一定的教学技能，包括良好的口头表达能力、板书设计、课件制作能力、课堂组织能力等。同时，需要掌握一些教学方法和技巧，如情境创设、问题设置、课堂互动等，以提高学生的学习兴趣和学习能力。

4. 教材分析和教案编写能力：语文教师需要具备一定的教材分析和教案编写能力，能够根据学生的实际情况和教学目标，合理安排教学内容和教学进度，制定科学合理的教学方案。

5. 学科融合能力：语文学科与其他学科如历史、地理、政治等有很强的相关性，语文教师需要具备一定的学科融合能力，能够将不同学科的知识有机融合在一起，以提高学生的综合素质和能力。

以上是语文教师招聘的一些主要考点，具体内容还会因不同的考试而异。

语文教师招聘的考点可能包括以下几个方面：

1. 语言知识和语言表达：这部分的考点包括汉语拼音、识记现代汉语常用字词、修改语病、变换及运用常用句式、语言表达准确度、简明、连贯、修辞手法等。

2. 阅读理解：包括现代文阅读和古文阅读。现代文阅读主要考察学生对文本信息的获取和整理能力、对文章主旨的理解能力、对文章写作手法的鉴赏能力等；古文阅读则主要考察学生的文言文阅读和鉴赏能力，如对文言实词、虚词的理解，对文章中心和写作手法的把握等。

3. 文学常识：包括中外文学、文化常识，以及教材中涉及的作家作品等相关知识。

4. 写作教学：考察教师对写作教学的理论知识和实践操作能力。

5. 教育教学理论：包括新课程改革理念、教育法律法规、教育心理学、教师职业道德规范等。

6. 教育教学实践：包括说课、试讲、教育调查和教学案例分析等。

这些考点只是可能的内容，具体可能会因地区和招聘单位的不同而有所变化。建议根据具体的招聘要求和考试大纲进行备考。

语文教师招聘考试的考点注意事项如下：

备考要系统梳理基础知识。语文学科知识体系庞杂，需要系统复习，包括语言学、文学、逻辑、教育学、心理学等。

制定科学的学习计划。语文知识需要积累，需要制定科学的学习计划，每天分配适当的时间学习，并坚持下去。

关注时事热点。教师考试可能会考察时事热点相关的题目，需要关注近期发生的热点事件，并分析其背景和影响。

注重阅读和写作能力的提升。阅读和写作是语文学科的重要部分，需要多读、多写、多反思，提高自己的阅读和写作能力。

了解考试题型和答题技巧。语文教师招聘考试中，可能会有不同的题型和答题技巧，需要了解并掌握这些技巧，以提高答题效率和分数。

保持心态平和。教师招聘考试可能会受到各种因素的影响，需要保持心态平和，积极应对考试。

以上就是备考语文教师招聘需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。