成都七中目前对外招聘的教师岗位包括：数学教师、语文教师、英语教师、物理教师、政治教师、历史教师、信息技信、心理教师。

招聘条件为：

本科及以上学历，具有相应的学位证书。

应届毕业生，年龄一般不超过28周岁。

品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

具有较强的工作责任心和团队协作精神。

有特殊才能者（如获校级及以上奖学金、相关荣誉及表彰等）优先。

应聘者需要提交的材料包括：

个人简历（包括自我介绍、教育背景、获奖情况等）。

各类证书复印件（就业推荐表、成绩单等）。

应聘申请表（学校提供）。

应聘流程为：

1. 应聘者将个人简历、各类证书复印件和应聘申请表等材料提交到成都七中人事处。

2. 由学校对应聘者进行资格审查。

3. 审查通过者，由学校相关部门对应聘者进行面试或试讲考核。

4. 根据面试或试讲考核结果，确定录用人员并通知报到事宜。

以上是成都七中教师招聘信息，具体招聘信息和招聘流程可能会因为时间因素有所变化，建议访问成都七中官网或致电学校咨询有关信息。

成都七中教师招聘是由学校直接招聘，招聘的教师岗位分为管理岗位和专业技术岗位。管理岗位的招聘对象主要是应届毕业生，需要参加学校组织的面试和试讲。专业技术岗位的招聘对象没有限制，可以通过网上报名参加考试。

具体的招聘条件和流程可能会因为不同的学科和岗位而有所不同，所以建议查看成都七中的官方网站或相关招聘公告以获取更详细的信息。

成都七中教师招聘需要注意以下事项：

1. 仔细阅读招聘公告，了解招聘要求、招聘程序和应聘方式。

2. 准备个人简历、教育背景、资格证书、学术成果、获奖情况等材料，并按要求制作简历或应聘表格。

3. 确保材料真实可信，不要伪造证书或夸大自己的能力和经验。

4. 注意简历或应聘表格的提交时间，确保在规定时间内完成提交。

5. 如果需要进行面试，要提前了解面试流程和问题，做好应对准备。同时，保持冷静、自信、谦虚的态度，展示自己的优势和特长。

6. 认真阅读招聘公告中的待遇和福利条款，了解自己的权益保障。

7. 不要轻信中介或第三方机构，确保直接与学校或招聘部门联系，以避免上当受骗。

8. 如果被录用，要遵守学校规章制度，认真履行教师职责，为学校和学生做出积极贡献。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。