西安托管教师招聘的职位包括托管班班主任、托管教师、小学语文老师、初中各科老师等。这些职位通常在周末或晚上为学生提供课后辅导，帮助他们完成作业，同时帮助家长监督孩子的学习。

招聘托管教师的一般条件包括：

1. 具有良好的教师职业操守和亲和力；

2. 有一定的教学经验和相关技能，如良好的沟通能力、教学方法和课堂组织能力；

3. 熟悉所教授学科的教材和课程设置，能够根据学生的不同需求进行个性化教学；

4. 具有一定的组织能力和管理能力，能够有效地监督和管理学生的学习过程和效果；

5. 能够适应一定的弹性工作时间和工作地点。

在选择托管教师时，招聘方通常会考虑教师的教育背景、工作经历、教学能力和个人素质等因素。如果您有意从事托管教师的工作，可以关注相关招聘广告或通过招聘平台投递简历。同时，您也可以考虑通过参加相关的培训课程或实习项目来提高自己的专业能力和素质。

西安托管教师招聘相关信息可以通过以下途径获取：

招聘网站：可以在招聘网站上搜索“西安托管教师”等关键词，查看相关的招聘信息，了解招聘要求、薪资待遇、工作环境等信息。

教育机构官网：可以查看西安地区的教育机构官网，了解托管教师的招聘计划和要求。

社交媒体：可以在社交媒体上搜索相关话题，了解托管教师的招聘信息和行业动态。

人才市场：参加西安地区的人才市场招聘会，了解托管教师的招聘信息和要求。

需要注意的是，托管教师的招聘要求和薪资待遇因地区、机构和个人经验等因素而异，因此在选择工作时需要综合考虑各种因素，谨慎做出决定。

西安托管教师招聘的注意事项包括：

1. 仔细阅读招聘公告：招聘公告上会详细说明招聘单位、岗位、人数、待遇、报名方式、报名时间、考试形式，所以一定要仔细阅读招聘公告，明确自己的条件和报名要求。

2. 了解托管教师的工作内容：托管教师的主要工作是帮助学生学习，包括监督学生完成作业、提供学习指导、组织文体活动、开展德育教育等。因此，应聘者需要了解这份工作需要具备的条件，如耐心、责任心、教育背景等。

3. 准备个人简历和求职信：个人简历和求职信是应聘者向招聘单位展示自己能力和特长的首要途径，应该认真撰写，突出自己的优势和特长。

4. 准备考试：如果招聘考试采用笔试和面试的形式，那么需要提前准备。笔试主要考察的是教育理论、学科知识、教学能力等，面试则主要考察的是语言表达、仪表举止、教学能力等。

5. 注意诚信应聘：在应聘过程中，要如实填写个人信息，遵守考试规则，保持诚信。

6. 了解劳动法规：作为托管教师，需要了解一些基本的劳动法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，建议在招聘过程中保持积极的态度，同时注意饮食和休息，保持良好的状态。