上海职教教师招聘一般通过以下方式进行：

1. 在上海教育网站、上海市教育委员会官方网站、各招聘平台等渠道发布招聘公告，应聘者可以在这些平台上投递简历。

2. 参加现场招聘会，这是最直接的一种方式，可以与学校方面进行面对面的交流，更快的了解自己是否符合招聘要求。

3. 通过熟人介绍，这可能是最快的途径，可以通过已有的教师或朋友介绍获得新的教师职位。

此外，上海职教教师招聘一般采取“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程通常包括发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节。具体的招聘程序可能会因地区和学校的不同而有所变化，需要仔细阅读招聘公告，了解每个环节的具体要求。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关网站。

上海职教教师招聘相关信息如下：

1. 招聘对象：上海市教委统一组织招聘的职教教师，主要面向应届优秀毕业生和在职教师，其中在职教师需有相关教学经验。

2. 学历要求：对于应届毕业生，不同学校对于学历要求各有不同，但通常为本科及以上学历；对于在职教师，要求有相应的学位和教学经验。

3. 考试内容：上海职教教师招聘考试一般包括学科专业知识、教育综合知识、职业理念、教学方法、教育法律法规等内容。

4. 面试环节：面试通常包括试讲和技能考核等形式。试讲是给你一个课题，让你自己备课去讲；技能考核一般是考察你的专业技能。

以上信息仅供参考，建议查看上海相关教育局或人事局发布的官方招聘公告，以获取最准确的信息。

上海职教教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘条件：仔细阅读招聘公告，确保自己的条件符合招聘要求。

2. 准备简历：在报名阶段，需要准备一份简历。简历应该突出自己的教育背景、工作经验、获得奖项等，这些都是招聘官会关注的部分。

3. 选择合适的岗位：根据自身条件和兴趣选择合适的岗位，这将有助于提高自己的应聘成功率。

4. 认真填写申请表：在填写申请表时，务必认真对待，避免虚假信息。错误的信息或虚假信息可能会影响整个招聘过程，甚至导致应聘失败。

5. 面试准备：如果进入面试环节，需要提前了解学校的情况，包括学校的历史、现状和未来发展规划等。同时，要对自己有可能面临的面试问题做好准备，并积极调整自己的心态。

6. 沟通与反馈：在招聘过程中，如果对流程或招聘人员有疑问，可以积极与招聘方沟通。对于招聘人员的反馈，也要认真对待，这可能对招聘结果产生影响。

7. 合规问题：在整个招聘过程中，要遵守相关的法律法规，避免出现违反规定的行为，如贿赂、欺诈等。

8. 公平公正：在应聘过程中，要遵守公平公正的原则，不诋毁竞争对手，不做出任何可能影响自己声誉和形象的行为。

通过以上注意事项，您可以更好地参与上海职教教师的招聘过程，提高应聘成功率。