杭州招聘特级教师可以通过以下途径：

1. 直接联系当地教育局：这是最直接的方法，您可以在当地教育局官方网站上查看教师招聘信息，并直接致电或在线提交简历。

2. 查看杭州教育局官方网站：杭州有一些教育局会在官方网站上发布特级教师的招聘信息。

3. 通过人才中介：如果您不想直接联系当地教育局，可以考虑通过人才中介来寻找特级教师的职位。

4. 参加教育行业招聘会：一些大型招聘会会有教育行业的招聘展位，您可以在那里了解特级教师的招聘信息并提交简历。

请注意，特级教师的职位通常竞争较大，需要提前做好准备，提高自己的竞争力。同时，请确保所有求职行为都合法合规，不参与任何不道德或不合法的行为。

杭州招聘特级教师相关信息如下：

1. 招聘条件：杭州特级教师需要具备高级教师职称，并在教育教学方面有突出贡献。此外，年龄一般不超过65周岁，个别业绩突出的可适当放宽至70周岁。

2. 招聘程序：杭州特级教师的招聘通常会通过公开竞聘的方式进行。在竞聘过程中，候选人需要参加现场述职、面试、试讲等环节，根据表现确定是否入选。

3. 用途：特级教师是杭州市教育局对教师的一种荣誉称号，可用于吸引和留住优秀教师，提高学校的教学水平。

4. 待遇：获得特级教师称号后，一般会有相应的奖励，同时也有可能提高工资待遇。

具体招聘信息和报名方式，可以关注杭州教育局的相关公告。

在杭州招聘特级教师的过程中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：首先要明确招聘特级教师的具体要求，如学历、教学经验、论文发表情况等。确保自己符合招聘要求后再进行下一步。

2. 准备简历：根据招聘要求，准备一份符合要求的简历，详细列出自己的教育背景、工作经验、荣誉和特长等。

3. 了解学校：在应聘前，最好了解一下将要应聘的学校以及其教学环境、师资力量、管理方式等，以便更好地了解工作环境，做出更明智的决策。

4. 面试准备：面试时注意仪表端庄，谈吐得体，表达清晰准确，展示自己的教学能力和管理水平。

5. 遵守规定：在签订合同之前，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。同时要遵守学校的规章制度，保持良好的职业道德和敬业精神。

6. 待遇谈判：最后是待遇谈判阶段，要了解当地的教师待遇标准，并合理谈判，确保自己的利益得到满足。

7. 保护个人信息：在应聘过程中，要保护好自己的个人信息，避免泄露。

8. 了解维权方式：作为教师，有相关的权益受到法律保护。应聘者应聘前应了解自己的维权方式，以便在遇到问题时能够及时维权。

总之，应聘特级教师需要认真准备、了解情况、遵守规定、保护个人信息等注意事项，以确保自己的权益得到保障。