成都中专教师招聘的条件和流程可能会因学校和职位而异，但一般来说，可能包括以下方面：

1. 条件：通常需要具有相关教育背景和教师资格证书。其他可能的要求包括一定的学历背景，良好的沟通能力，熟悉教育方法和技巧，以及良好的人格特质等等。

2. 招聘流程：通常会经历发布招聘信息、接收简历并筛选、进行笔试和面试等环节，每个环节的具体安排还会因具体情况而异。

3. 注意事项：要确保简历的真实性，准备充分应对面试，同时了解可能的工作环境和要求，以便可以适应。

具体的招聘信息和要求，可以参考成都当地教育部门的官方网站或者相关的招聘平台。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询中专学校的相关教师或查看当地教育部门官网。

成都中专教师招聘的相关信息如下：

招聘条件：中专文化程度以上的幼儿师范毕业，并取得教师资格证的毕业生；参加县上组织的招聘活动并考核合格的已就业毕业生。

招聘程序：发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用。

薪资待遇：按照事业单位聘用制方式，薪资待遇从职级上划分，包括工勤技能、初级、中级、高级等，具体数额根据不同职级和岗位性质、工作年限等因素确定。

此外，在成都招聘教师时，需要考取教师资格证，并且对普通话、教育学、心理学、教材教法等课程进行考核。同时，需要关注成都教育局发布的招聘信息，以便及时获取教师招聘的最新信息。

在成都参加中专教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：确保自己符合招聘要求，例如学历、工作经验、年龄、资格证明文件等。

2. 准备简历：一个好的简历是获得面试机会的敲门砖。确保简历简明扼要，突出个人特点和与应聘职位相关的经历。

3. 了解学校：在应聘前，了解所要应聘的学校，包括其教学环境、教学质量、学生情况等，以便根据实际情况调整自己的应聘材料或面试表现。

4. 注重形象：教师的形象不仅代表个人，还对学生有潜移默化的影响。穿着得体、仪表端庄，可以给学生良好的第一印象。

5. 真实对待：在面试过程中，要真实表达自己的经历、特长和感受，避免虚假信息。

6. 准备回答：对可能被问及的问题有所准备，包括专业知识、教育理念、管理理念、教学计划等方面的内容。

7. 遵守纪律：作为教师，要遵守学校的教师职业道德和行为规范，避免出现违反纪律的情况。

8. 面试技巧：在面试中，注意表达技巧，展示自己的教学和领导才能，例如通过举例说明教学计划、与学生互动的方式和方法。

9. 耐心等待结果：招聘过程可能涉及多轮面试和评估，需要耐心等待结果。

以上就是参加成都中专教师招聘时需要注意的一些方面，希望对你有所帮助。祝你成功！