教师招聘面试被刷的原因可能有很多，包括但不限于以下几种：

1. 准备不充分：如果面试前没有做好充分的准备，对要讲解的课程没有深入理解，那么在试讲时就会缺乏自信，很容易被评委“枪毙”。

2. 技能不过关：在试讲过程中，评委会通过提问、观察、实际操作等方式考察应聘者的各项技能，如果存在明显不足，就有可能被刷掉。

3. 性格过于紧张：一些人天生就容易紧张，上了讲台可能表现得比在面试时还要差。这部分老师需要明白，紧张是正常的，但是如何将这种紧张合理地转化为自信和发挥出最佳状态，就是需要学习和提升的地方。

4. 缺乏教学经验：教师招聘考试对应聘者是否具有丰富的教学经验非常看重。由于教师工作繁忙，需要处理各种各样的问题，如果缺乏经验，可能会难以应对工作中的各种挑战。

5. 面试表现与岗位需求不匹配：面试时的表现应该与所申请的岗位高度匹配。如果表现不够突出，无法充分展示申请岗位的优势、特色和决心，也有可能导致面试失败。

以上只是一些常见的原因，并不代表你是被刷的唯一原因，也不代表下次你一定不能被录用。每个人的情况都不同，每个招聘程序和学校的要求也不同。如果你认为自己被刷的原因是其他应聘者表现更优秀，那就需要继续提升自己的专业素质和能力，以更好地应对未来的招聘机会。

教师招聘面试被刷，可能有以下几种原因：

1. 资格条件不满足：在参加教师招聘时，必须满足招聘方规定的所有资格条件，包括学历、工作经验、年龄、户籍、教师资格证等，否则资格审查就会失败。

2. 试讲表现不佳：在试讲过程中，可能出现如时间分配不合理，无法完整讲解一篇课文；导入生硬，无法吸引学生；学生互动少，无法展现课堂氛围；对教材不熟悉，无法把握重点难点等问题。

3. 板书不佳：板书设计不合理，可能影响面试官对个人教学能力的印象。

4. 行为举止不当：在面试过程中，需要时刻保持尊重师长，注意言行举止，穿着不得不得随意，更不能夸张等。否则可能会因为这些不当行为而影响面试结果。

5. 缺乏个人特色：试讲内容千篇一律，不能体现个人特色，也可能导致面试失败。需要结合自己的性格特点，进行个性化教学。

请注意，以上只是一些可能的原因，具体原因可能因地区和招聘单位而异。面试失败并不代表你的能力有问题，只是可能不符合招聘条件或不能适应教师的工作方式。如果你对自己的面试结果有疑问，可以向招聘方咨询具体原因。

教师招聘面试被刷的原因可能有很多，以下是一些注意事项，帮助你在下次的面试中表现得更好：

1. 充分准备：在面试前，充分准备是至关重要的。了解你要面试的学校或机构，熟悉课程大纲，准备好可能被问到的问题。

2. 自信表达：自信地表达自己的观点是面试中非常重要的一部分。确保你的语言清晰，表达流畅，并展示出你对所申请职位的热情和兴趣。

3. 专业知识：展示你对教育理论和相关学科知识的扎实掌握。面试官可能会询问一些深入的问题，考察你的专业素养。

4. 良好的沟通技巧：表现出良好的沟通技巧，包括与学生的互动和倾听能力。这可以通过模拟真实教学情境来展示。

5. 仪表仪态：穿着得体，保持良好的仪表仪态。穿着应该表现出你对职业形象的重视，同时也要符合你的年龄和角色。

6. 回答问题时深思熟虑：当你被问到问题时，尽量深思熟虑，有条不紊地回答。这表明你对问题有深入的理解，并显示出你的思考能力。

7. 避免紧张：面试时感到紧张是正常的，但重要的是要学会控制和管理这种情绪。深呼吸，保持冷静，尽可能地展示你的自信和冷静。

8. 积极的态度：即使面试没有成功，也要保持积极的态度。感谢面试官的时间和关注，并表示对下一次机会的期待。

9. 反思和改进：仔细分析你在面试中表现不佳的地方，并思考如何改进。记录下你的想法和感受，以便在下次面试前进行有针对性的准备。

10. 多次尝试：教师招聘竞争非常激烈，被刷一次并不意味着永远没有机会。保持积极的态度，继续参加其他招聘活动或等待下一次机会。

总之，教师招聘面试被刷并不意味着你的能力有问题，而是你需要从失败中学习并改进。保持积极的态度，继续努力，你一定能够找到适合自己的工作机会。