兰考的教师招聘考试题型可能包括但不限于选择题、简答题、教案设计题、材料分析题、写作题等。具体的题型和难度也会根据不同的岗位和等级有所变化。

例如，在语文、数学、英语等科目中，可能会考察选择题、填空题、简答题、作文等；在教育综合知识中，可能会考察单选、多选、判断、简答、案例分析等。

建议你可以关注一些当地教师招聘的公众号或者网站，获取最新的招聘信息和题型。同时，也可以参考一些历年真题，以获取更准确的题型信息。

兰考的教师招聘考试题型可能包括选择题、判断题、填空题、简答题、案例分析题和作文等，具体题型可能因考试科目和考试时间等因素而异。

例如，在河南省兰考县教师招聘考试的《教育综合知识》中，题型包括单选题、判断题、简答题、案例分析题和作文等，其中单选题约占40分，案例分析题和简答题各占30分。在《学科专业知识》中，题型则主要根据科目而异，如语文、数学、英语等科目可能会考到选择题、简答题、作文题等。

总的来说，具体的题型和分值分配还需要参考具体的招聘公告。如果想要获取最准确的信息，请关注官方发布的公告。

在兰考教师招聘考试中，题型注意事项如下：

选择题：在选择题中，对于拿不准的答案，宁可错杀、不可放过。对于特别陌生的题和没见过的大多都是教材中的基本概念，因此需要注重教材的复习。

填空题：对于不会写的填空题，宁可空着不答，也不可胡乱写上答案，对于不会写的简答题也一样。

简答题：对于简答题，字数要适中，不要太多也不要太少。不要出现错别字。语言精练，不要重复。

案例分析题：这类题目一般会让你根据材料回答，回答时注意结合材料分析，不要单纯写知识点。同时注意看题目要求分析的内容，不要答非所问。

教学设计题：教学设计题一般会给出教学目标、教学内容和教学步骤。在写教学设计时，要注重教学目标的三维性，突出重难点，注意理论与实际的结合。

总的来说，在兰考教师招聘考试中，考生需要注意题型的特点和答题技巧，结合实际情况组织好答案，尽可能全面地展现自己的专业知识和教学能力。同时，考生还需要注重复习的全面性和系统性，认真备考，提高自己的综合素质和教学能力。