很抱歉，我无法为您提供山东教师招聘估分。教师招聘考试一般分为教育基础知识、学科知识、职业理念、职业道德、教育法律法规、教育心理学、新课改等模块，每个模块的题目难度不同，得分也不同。建议您根据实际情况，结合历年考试题目难度，进行估分。

山东教师招聘估分相关信息需要参考考试科目和考试难度来综合判断。一般来说，山东教师招聘考试科目包括教育基础知识和学科专业知识及技能，难度中等。在估分时，可以根据自己的答题情况，参考答案和评分标准来进行判断。同时，需要注意一些干扰项，避免失分。

如果您想获取最新的山东教师招聘估分相关信息，建议您关注考试官方网站或教育类公众号、论坛等，以获取最准确和最新的信息。

山东教师招聘估分需要注意以下几点：

1. 仔细阅读题目：在回答问题时，要仔细阅读题目，确保理解问题的要求，避免因误解而导致的错误。

2. 认真填写答案：在填写答案时，要认真、仔细，不要漏答或错答。答案要简洁、明了，不要过于冗长。

3. 合理分配时间：在估分时，要根据自己的实际情况合理分配时间，不要急于求成，确保能够认真、仔细地完成每一道题目。

4. 关注得分点：在估分时，要关注每个题目的得分点，并尽可能地回答得更加准确、全面，以提高自己的得分率。

5. 复查答案：完成答案后，要进行复查，检查是否有遗漏或错误的答案，并进行必要的修改和补充。

6. 保持冷静：在估分过程中，要保持冷静，不要因为一时的失误而影响整个估分的准确性。

7. 尊重事实：估分只是一个参考，最终的成绩还是要以官方公布为准。因此，在估分时，要尊重事实，不要过于依赖自己的主观感受。

通过以上注意事项，可以更好地进行山东教师招聘估分，提高估分的准确性和有效性。