南宁烹饪教师招聘的渠道包括但不限于以下几种：

学校官网。部分学校会直接招聘烹饪专业的教师，会在学校官网发布招聘公告。

当地教育考试网。部分地区会组织公开招聘考试，招聘烹饪专业的教师，可以通过关注当地教育考试网了解相关信息。

人才市场。定期或者不定期的人才市场也会有相关招聘会，可以关注南宁市人才市场的相关信息。

专业招聘平台。一些专门针对烹饪行业的招聘平台较少，但是一些综合性的招聘平台也会有一些相关的招聘信息，也可以关注。

内部推荐。如果身边有朋友或者熟人从事相关行业，可以尝试让他们帮忙推荐。

在应聘烹饪教师时，除了关注学历、专业、工作经历等基本信息，还可以关注应聘者对烹饪专业的理解、教学技能、实验技能等重点考核点。如果可能，可以准备一些与烹饪相关的作品，如个人菜品创新、烹饪大赛获奖作品等，这可以在面试时起到加分的作用。希望以上信息对你有所帮助。

南宁烹饪教师招聘相关的职位包括厨师、中式面点师、西式面点师、营养配餐员、凉菜师、烹饪工艺与营养师等。

对于有志于在南宁从事烹饪教育行业的人才来说，招聘信息会不定期发布在各大招聘网站上，如前程无忧、智联招聘、猎聘等。如果想获取最新的招聘信息，可以查看这些招聘网站上的最新招聘广告。

此外，南宁各大烹饪学校也会在各大招聘会发布招聘信息，有意者可关注。同时，也可以通过社交媒体、职业介绍所和老同事、老朋友的推荐等方式获取招聘信息。

以上信息仅供参考，建议在招聘网站上查看具体信息，或者咨询烹饪学校工作人员，获取更准确更全面的信息。

在南宁招聘烹饪教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确招聘要求：在招聘广告或申请表格中，应明确列出烹饪教师的资格要求，如学历、工作经验、技能证书等。确保申请者满足这些要求，这是他们被考虑雇用的基础。

2. 审查教育背景：如果烹饪教师需要有相关的教育背景或专业资格，应仔细审查申请者的教育背景和专业资格是否符合要求。

3. 检查技能证书：烹饪教师通常需要持有相关的技能证书，如厨师证或相关行业的认证。在招聘过程中，应检查申请者的证书是否真实有效，并确保他们具备相关的烹饪技能。

4. 评估教学经验：烹饪教师需要有相关的教学经验，招聘时应仔细审查申请者的教学经验，以确保他们具备教授烹饪课程的能力。

5. 面试过程：在面试过程中，应了解申请者是否热爱烹饪和教学，以及他们的教学方法和技巧。此外，还应了解申请者对学生的期望和需求，以确保他们能够满足学生的期望。

6. 待遇和福利：在招聘过程中，应提供具有竞争力的待遇和福利，以吸引优秀的烹饪教师。这可能包括薪资、福利、工作时间和假期等。

7. 背景调查：如果可能的话，建议进行背景调查，以了解申请者的过去工作经历和职业道德。

8. 合同和雇用条件：在签订合同前，应确保申请者了解并同意所有的雇用条件，并确保合同符合当地的劳动法。

请注意，以上建议可能因具体的招聘机构和职位而有所不同。在招聘过程中，最好咨询有经验的同事或专业人士，以确保招聘过程合法、公正、有效。