小学俄语教师招聘的要求可能因地区和学校而异，但通常需要满足以下条件：

1. 学历：通常要求具备本科及以上学历。

2. 语言能力：小学俄语教师通常需要具备较好的俄语听、说、读、写能力，能够流利地使用俄语进行教学。

3. 专业知识：需要具备小学俄语教育的基本知识和教学方法，能够为学生提供系统、有趣、有效的课堂教学。

4. 资格证书：通常需要具备小学俄语教师资格证书。

5. 其他条件：一些学校可能会要求应聘者具有教学经验、良好的沟通能力、组织能力和团队协作精神等。

招聘流程通常包括投递简历、参加面试、进行试讲等环节。应聘者需要提前准备好自己的简历，了解所要应聘的学校和班级情况，以及做好充分的俄语口语和教学方案的准备。

建议咨询当地学校或教育部门以获取更具体的信息。

小学俄语教师招聘的条件和相关信息可能会因地区、学校和招聘时间的不同而有所变化，以下是一些一般性的信息：

1. 条件：通常需要应聘者拥有本科及以上学历，俄语专业毕业，并拥有教师资格证书。一些学校可能会要求有一定的工作经验，或者有赴俄语国家留学的经历。

2. 语言能力：小学俄语教师需要具备较好的俄语听、说、读、写能力，能够进行日常会话、交流和讲解等。

3. 教学技能：小学俄语教师需要掌握一定的教学方法和技巧，能够组织课堂教学，调动学生的学习积极性。

4. 个人素质：小学俄语教师需要具备耐心、细致、严谨的性格特点，能够与学生和家长建立良好的关系。

招聘相关信息可以在当地的教育局、学校官网、招聘网站等渠道查询。同时，建议应聘者根据自己的实际情况和招聘要求认真准备面试和试讲，提高自己的竞争力。

小学俄语教师招聘注意事项包括以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，仔细阅读并理解招聘要求，包括学历、专业、工作经验、语言能力等。

2. 准备充分：认真准备面试，包括试讲、答辩等环节，充分展示教学技能。

3. 注意仪表仪态：穿着得体，仪表端庄，给面试官留下良好的第一印象。

4. 遵守纪律：遵守招聘单位的纪律要求，如不迟到早退，不随意离开考场等。

5. 诚信应聘：如实填写应聘材料，不隐瞒欺骗，以免造成不良后果。

6. 了解学校文化：如果可能，尽量了解学校的办学理念、校风学风等学校文化，以便更好地融入工作。

7. 关注课程设置：在面试中，可能会被问及对课程设置的看法，因此要充分了解俄语课程设置的基本知识。

8. 尊重学生：小学俄语教师需要尊重小学生，注意自己的言行举止，避免使用可能引起误解或不适的言语。

9. 专业发展：小学俄语教师招聘过程中，要关注招聘单位对专业发展的支持，如是否有培训、进修的机会等。

总之，在参加小学俄语教师招聘时，要认真阅读招聘要求，充分准备，注意仪表仪态和遵守纪律，尽可能了解学校文化、课程设置、学生和自己的专业发展。