苏州礼仪教师招聘的渠道包括：学校官网、当地教育局官网、当地人力资源与社会保障局、当地人才网等。

此外，还可以通过智联招聘、58同城、教师招聘网、公考招聘网等途径获取苏州礼仪教师的招聘信息。

同时，苏州部分私立学校、培训机构也会发布礼仪教师招聘信息，可以关注这些机构发布的招聘信息。

苏州礼仪教师招聘的相关信息如下：

招聘对象：有志于从事礼仪教育的优秀教师。

招聘要求：需要持有相关教师资格证书；具有本科及以上学历；热爱教育事业，有较强责任感和敬业精神；普通话水平达到二级甲资以上标准；了解礼仪教育相关学科知识，熟悉礼仪教育教学规律，了解学生心理。

考试内容：礼仪教育相关学科知识、教育教学理论，以及教学设计和教学反思等。

以上信息仅供参考，具体招聘信息请关注苏州当地教育部门的招聘信息或政府网站。

在苏州礼仪教师招聘过程中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：每个招聘机构会有自己的要求，需要仔细阅读招聘公告，了解相应的招聘要求，例如学历、专业、工作经验、年龄、户籍等方面的要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备简历：根据招聘要求准备一份符合要求的简历，简历中要突出自己的礼仪教学经验和能力，以及在礼仪方面的特长和取得的成果。

3. 了解礼仪教师的工作内容：礼仪教师的工作内容可能包括礼仪课程设计、教学、活动组织、学生指导等，需要了解这些工作内容，以便更好地准备面试。

4. 准备面试：面试是礼仪教师招聘的重要环节，需要提前了解面试的形式和流程，准备好可能会被问到的问题，并注意自己的仪表和语言表达，展示自己的专业素养和教学能力。

5. 准备试讲：如果招聘要求进行试讲，需要提前准备好相应的礼仪课程，设计好教学方案，并准备好相应的道具和教具，以便更好地展示自己的教学能力和经验。

6. 注意时间安排：如果招聘需要进行笔试或试讲，需要提前了解考试时间，并按时到达考场，以免错过机会。

7. 遵守考试纪律：在考试过程中，需要遵守考试纪律，不要作弊或违反规定，保持诚信和公正。

总之，在苏州礼仪教师招聘过程中，需要仔细阅读招聘公告，准备好相应的材料和面试技巧，注意时间安排和遵守考试纪律，以便更好地展示自己的能力和素质。