杭州在编教师招聘一般有以下几种方式：

统考招聘。杭州市区教育局组织的教师招聘统考，一般一年考两次，在5月份和11月份进行考试。

单独招聘。单独招聘指的是学校根据自身需求向区教育局申请的教师招聘，这种招聘会单独给出招聘公告。

高校招聘。各区县会到高校进行教师招聘，通常由高校教务处统一安排，招聘时间比较灵活，基本上每个月都会有招聘。

走后门招聘。这个可能存在一些人情世故，在此不多做讨论。

以上就是杭州在编教师招聘的一些主要方式，具体的招聘时间和方式请关注相关招聘公告。

杭州在编教师招聘相关信息可以通过官方招聘网站、招聘公众号、教育局和人社局官网进行查询。具体的招聘条件和招聘流程可能会因为时间、地点和招聘单位的不同而有所变化。

一般来说，杭州在编教师招聘的条件包括：

具有中华人民共和国国籍。

热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

具备相应教师资格。

具有良好的品行和职业道德。

身心健康，符合浙江省申报在编教师的体检标准及相关要求。

在招聘流程上，通常包括报名、笔试、面试、体检和公示等环节。笔试内容主要为教育基础知识和学科专业知识，面试主要包括试讲和综合面试。

需要注意的是，每年的招聘条件和流程可能会因为时间、政策等因素而有所变化，因此建议在准备招聘考试前务必仔细阅读相关公告和要求。同时，参加招聘考试也需要准备充分，注意仪表、言谈举止，充分展示自己的专业素质和教育理念。

杭州在编教师招聘需要注意以下几点：

1. 信息真实性：报名时需要提交一些个人信息，如身份证、学历证明、教师资格证等，需要确保信息的真实性，避免上当受骗。

2. 考试准备：根据考试科目，做好备考工作。一般考试科目为教育教学理论测试和课堂教学能力测试。可以提前了解考试题型和难度，合理安排时间。

3. 遵守考试纪律：在考试过程中，需要遵守考场纪律，不要作弊或者通过不正当手段获取考试成绩。

4. 体检要求：体检需要符合招聘公告中的要求，如有特殊要求也需注意。

5. 资格审核：在招聘单位对报名人员进行资格审核时，需要确保提交材料的完整性和准确性，如果有任何问题，需要及时进行说明并提交解决方案。

6. 了解招聘动态：在备考过程中，需要时刻关注招聘单位的招聘信息，了解招聘单位的需求和动态，以便更好地准备考试。

7. 心理准备：教师招聘考试可能会对一个人的职业发展产生重要影响，因此需要做好心理准备，保持积极的心态，面对可能出现的挫折和困难。

总之，在参加杭州在编教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，了解招聘单位的要求和动态，准备好考试，遵守考试纪律，注意身体健康，保持良好的心态。