教师招聘历史考题可能包括以下内容：

1. 考查中国历史的基础知识，包括中国古代史、中国近代史、中国现代史、中国民族史等；

2. 考查世界历史的基础知识，包括世界古代史、世界近代史、世界现代史、世界民族史等；

3. 考查历史事件、历史人物、历史制度以及历史现象等；

4. 考查历史学科的基本理论和方法，如历史发展规律、历史研究方法等；

5. 考查与历史相关的时事热点问题，如当前国际形势、国内政策等。

以下是一份教师招聘历史考题的样例：

1. 中国古代历史上，哪位人物被誉为“文武全才”？（ ）

A. 诸葛亮 B. 韩信 C. 岳飞 D. 戚继光

2. 中国古代的科举制度始于哪个朝代？（ ）

A. 唐朝 B. 宋朝 C. 元朝 D. 明朝

3. 中国近代史上，哪一事件标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会？（ ）

A. 鸦片战争 B. 第二次鸦片战争 C. 甲午中日战争 D. 五四运动

4. 世界现代史上，哪一事件标志着第二次世界大战的结束？（ ）

A. 诺曼底登陆 B. 雅尔塔会议 C. 德国投降 D. 日本无条件投降

5. 历史学科的基本理论和方法中，历史发展规律包括哪些？（ ）

A. 社会形态更替 B. 社会矛盾运动 C. 社会生产力发展 D. 历史人物作用

6. 请简述新中国成立的意义。（ ）

以上题目涉及的知识点包括中国历史、世界历史以及历史理论。回答这些问题需要对中国和世界的历史有基本的了解，并能够运用相关的历史理论进行分析。

教师招聘历史考题的相关信息如下：

1. 考试科目：历史科目的教师招聘考试通常包括专业基础知识和教育理论知识。专业知识包括中国古代史、中国近现代史、世界近现代史等；教育理论知识则包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

2. 考试题型：常见的考试题型包括选择题、简答题、分析题和材料分析题等。历史科目的考试中，可能会涉及到填空题、判断题、改错题、名词解释、材料分析题和问答题等。

3. 考试重点：历史科目考试的重点内容包括历史事件的时间、人物、地点和意义，以及历史发展的规律和趋势等。教育理论知识部分，考生需要掌握教育的基本原理和理念，了解学生身心发展规律和教学方法，以及历史教育的特点和要求等。

请注意，具体的考试科目和题型可能会因地区和招聘单位而有所不同，建议考生在备考时关注具体的考试大纲和要求。

教师招聘历史考题注意事项如下：

仔细阅读考试要求，包括考试时间、试卷结构、题型和题量、考试重点等，做到心中有数，有针对性地准备。

历史学科的基本理论、基本知识和基本方法要熟练掌握。对于重大历史人物、事件要明确其来龙去脉，明确其影响，明确其意义。

在答题时，要认真审题，看清楚问的是什么，比如问的是原因、影响，还是评价、启示等。如果题目要求用专业的历史理论来分析，也一定要用上。

答题时要注意条理清晰，最好分点作答，让改卷老师一眼就能看明白。同时，答案要全面，不要遗漏要点。

对于简答题来说，最好分点回答，并保持句子的通顺。对于论述题，要注意观点正确、全面，语言专业，条理清楚，论从史出，史论结合。

对于历史材料题来说，要读懂材料，准确把握材料信息，并把材料和课本知识联系起来，同时也要注意题目的字数要求。

此外，在考试时要注意时间分配，合理安排做题顺序和时间。同时保持良好的心态，不要过度紧张，可以适当地做些练习题来保持感觉。希望这些建议能对你有所帮助。