南通公办教师招聘一般会通过南通市人力资源和社会保障局、南通市教育局等官方渠道发布招聘信息，可以关注官方网站或公众号获取实时信息。

招聘条件和流程可能会根据具体的招聘岗位和年份有所不同。通常，需要满足一定的学历、专业、年龄、工作经验等要求，并参加笔试、面试、试讲等环节。

建议仔细阅读招聘公告，了解详细信息，如有需要，可以向当地教育部门或人才机构了解更多招聘详情。

南通公办教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘对象需为符合岗位条件的人员，且须在招聘岗位范围内取得招聘岗位资格的人员。具体条件详见招聘公告。

2. 招聘人数：南通公办教师招聘人数根据招聘单位和岗位不同有所区别。可以在南通教育信息港官网上查询具体招聘单位和人数。

3. 招聘程序：招聘程序一般包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。具体流程和要求详见招聘公告。

4. 考试内容：南通公办教师招聘考试一般包括教育综合知识和学科专业知识两部分。其中，教育综合知识占比较大，约占60%，学科专业知识根据不同岗位和学科，难度和占比会有所区别。

南通公办教师招聘考试的难度和竞争程度可能会因单位、岗位、学科和年份而有所不同。建议在备考时根据自身情况和招聘公告进行有针对性的复习。

南通公办教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前确保自己符合招聘条件，根据招聘要求，确认自己的资格和条件是否符合。

2. 提前准备需要的材料，确保在招聘过程中能够及时拿出，避免因材料不全或缺失耽误报名。

3. 报名时需要网上提交个人信息，确保网络环境良好，以便顺利提交报名信息。

4. 报名后需要参加笔试，要提前做好备考准备，了解相关的考试内容和考试要求，以便取得好的成绩。

5. 面试前要提前准备简历，根据招聘岗位的要求和自己的实际情况，突出自己的优势和特长，避免因简历问题影响面试。

6. 面试时要保持自信，积极回答问题，展示自己的能力和素质。

7. 要保持诚信，在招聘过程中要如实填写个人信息，不虚报、不隐瞒，避免因诚信问题影响招聘结果。

8. 整个招聘过程要遵守纪律，按照招聘程序进行，避免违规操作。

总之，南通公办教师招聘需要注意的细节比较多，需要提前准备、认真对待，才能顺利通过招聘。