东莞武术教师招聘的渠道包括：

1. 通过招聘网站投递简历：这是最普遍，也是最简单的方式。武术教师需要注册成为应聘者，填写个人简历和求职信息，并上传相关证书。

2. 现场招聘会：东莞市武术协会等机构会定期举办武术教师招聘会，武术教师可以在现场与招聘方直接交流，展示自己的才能。

3. 推荐人才：这是一种更传统的渠道，需要由在行业内有一定人脉的人进行推荐。被推荐的人选需要经过一定的培训和考核。

4. 政府劳务市场：东莞市人力资源市场也会定期举办劳务招聘会，武术教师可以与各行业人士进行交流，寻找合适的招聘信息。

在选择职位时，武术教师需要注意岗位的各项要求，并根据自身实际情况进行选择。同时，选择适合自己的发展平台也很重要，这样可以更好地发挥自己的优势和才能。

以上信息仅供参考，建议到招聘网站搜索相关信息，或者咨询东莞市武术协会等机构获取更详细的信息。

东莞武术教师招聘的职位包括但不限于：

武术教练：负责武术课程的设计与教学，组织学员参加各种级别的武术比赛，协助销售部门完成各项招生任务。

武术教师：负责教授幼儿、青少年武术课程，组织学员进行晨操、体能、舞蹈等课程，协助销售部门完成招生任务。

招聘要求可能包括：

学历：武术教师通常需要具备大专或以上的体育或相关学历。有教师资格证书者优先考虑。

技能：具有良好的武术技能和教学能力，包括但不限于太极拳、散打、跆拳道等。了解基本的解剖学和生理学知识，以帮助你更好地理解学生的身体反应。

经验：有相关的教学经验，包括在儿童、青少年或成人中教授武术的经验。有在培训机构或学校工作的经验将大大增加你的吸引力。

对于招聘信息的具体要求，建议查看相关的招聘信息公告，或者直接联系招聘方获取更详细的信息。此外，东莞市武术协会等机构可能会招聘武术教师，可以关注他们的官方网站以获取最新的招聘信息。

东莞武术教师招聘注意事项如下：

1. 仔细阅读招聘广告，确保了解招聘要求和资格条件，确保自己符合招聘条件。

2. 准备好所需的材料，如简历、学历证书、教学经验证明、武术技能证明等，确保在面试时带齐所有必要的材料。

3. 准备好自我介绍，清晰、自信地表述自己的武术教学经验和能力，展示自己的专业知识和技能，以及如何适应教学工作。

4. 注意仪表和言谈举止，保持专业、礼貌、自信、冷静的态度，给招聘人员留下良好的印象。

5. 准备好回答问题，可能涉及对教学理念、教学方法、教学经验的提问，需要提前思考和准备。

6. 确保符合健康要求，有些职位可能会有健康方面的限制。

7. 了解其他应聘者的情况，如果现场有其他的应聘者，可以比较一下各自的优势和劣势，这样在面试中能更自信地表现自己。

8. 遵守纪律，确保按时到达面试地点，遵守招聘人员的安排，尊重其他应聘者和招聘方。

以上就是东莞武术教师招聘的一些注意事项，希望对您有所帮助。