广州德语教师招聘的机构有：中山大学附属中学、广铁一中、广州外国语学校、广州市协和中学、广东实验中学、广州市白云区云山学校。

以上机构都在招聘德语教师，具体的信息您可以通过以下方式获取：

1. 直接联系机构。

2. 在各大招聘网站搜索相关职位。

希望以上信息对你有帮助，如果您需要更详细的信息，建议您直接联系相关机构。

广州德语教师招聘的相关信息如下：

招聘对象：面向全国招聘德语人才。

学历要求：包括不限于本科、硕士或博士学历，具体学历要求以岗位招聘要求为准。

经验要求：通常要求有相关领域的工作经验，具体要求会根据不同的岗位和机构有所差异。

技能要求：通常要求能够熟练运用德语，具有良好的德语口语和书写能力。此外，部分机构还会要求教师具有一定的教学经验和教案设计能力。

薪资福利：德语教师的薪资和福利通常是根据机构的预算和教师的水平和经验来确定的。一般来说，公立学校的教师薪资相对稳定，而私立学校则提供更具竞争力的薪资和福利。

具体招聘信息和报名方式，建议您关注相关招聘网站或到广州当地学校官方网站查询。

在广州招聘德语教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在职位发布时，应明确招聘的德语教师需要具备的专业背景、教学经验、语言水平等要求。确保应聘者了解并符合招聘要求，避免浪费双方的时间。

2. 公正公平的招聘程序：招聘过程中应确保程序的公正和公平。所有的应聘材料应该得到适当的形式和尊重隐私的保护，在筛选过程中避免出现歧视行为。

3. 提供合理的薪酬待遇：德语教师的薪酬待遇通常是基于市场调查和自身的经济成本来制定的。对于广州这个城市来说，提供具有竞争力的薪酬是吸引优秀人才的关键。

4. 提供良好的工作环境：除了薪酬待遇外，提供良好的工作环境也是吸引人才的重要因素，包括硬件设施、软件资源、同事关系等。

5. 对应聘者进行德语测试：为了确保招聘到合适的德语教师，可以在面试后进行简单的德语测试，以评估应聘者的实际德语水平。

6. 签订合法的劳动合同：在签订劳动合同时，应注意合同的合法性和应聘者的权益，确保双方的权利和义务。

7. 提供必要的培训和支持：德语教师入职后，需要提供必要的培训和支持，包括教学技能、教学方法、学校文化等方面的培训，帮助教师尽快适应新的工作环境。

以上几点是在招聘德语教师时需要注意的事项，确保招聘过程的公正、公平和合法性，吸引并留住优秀的德语教师人才。