四川语文教师招聘一般会要求以下基本条件：

1. 具备相应的教师资格证书。

2. 学历要求，具体需要参照当地招聘要求，通常要求全日制本科及以上学历。

3. 年龄要求，通常会在招聘简章中明确规定，一般要求在35岁及以下，部分地区还会设置定向招聘年龄限制。

4. 普通话水平需要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

5. 良好的沟通能力、责任心、组织能力以及对教育行业的热情。

此外，四川语文教师招聘可能会对语文学科知识、教育教学理论、教育教学方法、教育心理学等方面有特定的要求，具体需要参照当地招聘要求。建议根据不同地区不同招聘要求，详细阅读招聘公告，符合条件者可尝试报名参加。

四川语文教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：一般来说，四川语文教师招聘要求应聘者具备语文教育的相关知识和能力，拥有相应的教师资格证书。此外，招聘者还会关注应聘者的学历背景、工作经验、语言表达能力、沟通能力、责任心等方面的因素。

2. 招聘渠道：四川语文教师的招聘可以通过多种渠道进行，如学校招聘会、网上招聘平台、教育机构等。

3. 考试内容：语文教师招聘考试一般包括笔试和面试两个阶段。在笔试阶段，考试内容可能包括教育学、心理学、教育法律法规、课程论等相关知识，以及语文学科的专业知识。在面试阶段，主要考察应聘者的课堂教学能力、语言表达能力、板书书写等教学技能。

4. 培训课程：四川省有很多培训机构开设了语文教师的培训课程，包括新教师岗前培训、教育理论知识和学科教学技能培训等。这些培训可以帮助新教师提升教学能力，更好地适应教学工作。

5. 注意事项：在四川语文教师招聘过程中，应聘者需要关注招聘信息，按照要求提交相关材料，认真备考，积极应对考试和面试。

总的来说，四川语文教师招聘是一个需要关注招聘信息，认真备考，积极应对考试和面试的过程。应聘者需要具备相应的条件和技能，才能成功获得这份工作。

四川语文教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在四川，语文教师招聘通常要求应聘者具有语文教育相关的专业背景，如汉语言文学、语文教育等。同时，应聘者需要具备相应的教师资格证书。

2. 准备个人简历：个人简历是应聘者向招聘方展示自身能力和经历的重要方式，应该认真撰写，突出自己的教育背景、教学经验、特长和荣誉等。

3. 了解考试内容：四川语文教师招聘通常会包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察应聘者的教育理论、语文知识和教学能力等。面试则通常包括试讲和答辩两个环节，应聘者需要针对指定的教学内容进行备课和授课，并回答招聘方的提问。

4. 准备考试资料：根据考试内容，准备相应的教材和资料，并进行有针对性的练习，确保对相关知识点和教学方法有深入的理解。

5. 注重形象礼仪：教师的形象和礼仪对学生有重要的影响，应聘者在面试时需要注意自己的形象和言行，穿着得体、举止大方、态度认真。

6. 保持积极心态：教师招聘考试竞争激烈，可能会有多次面试未通过的情况发生。应聘者应该保持积极的心态，不断学习和提高自己，寻找更多的机会。

7. 遵守考试规定：在考试过程中，要遵守考试规定，按时到达考场，不作弊、不抄袭，展示良好的道德和诚信。

总之，四川语文教师招聘需要注意考试要求、准备个人简历、了解考试内容、准备考试资料、注重形象礼仪、保持积极心态和遵守考试规定等方面的问题。