大学语文教师招聘要求通常包括以下几个方面：

1. 教育背景和资格要求：大多数招聘岗位会要求应聘者拥有语文或相关专业的硕士或博士学位。此外，一些学校可能会要求应聘者拥有一定的教学经验，通常是在相关领域工作的经验，或者在大学教过类似课程的经验。

2. 教学能力：招聘方会关注应聘者是否具有优秀的课堂管理技巧和教学能力。这包括良好的口头和书面表达能力，能够有效地传达知识，并具有创新和启发学生的能力。同时，应聘者需要展示出对学生学习的理解，并具有适当的教学方法和资源。

3. 学科知识和教学策略：大学语文教师需要具备广泛的中国语文学科知识，并了解语言学、文学、文化、历史和写作等方面的内容。同时，他们需要能够运用各种教学策略，包括传统和现代技术，以适应不同学生的学习风格和需求。

4. 良好的人格特质：大学教师需要与学生密切互动，因此招聘方会寻找具有热情、耐心、善良、有责任感和领导能力等人格特质的候选人。

5. 语言和写作能力：良好的语言和写作能力对于大学语文教师来说是非常重要的。候选人需要能够清晰、准确地表达思想，并具有优秀的写作技巧。

6. 其他要求：一些学校可能会根据岗位需求添加其他要求，例如需要持有必要的证书和执照，或者需要参与学校或社区的活动。

在申请大学语文教师职位时，请务必仔细阅读招聘公告，了解所有要求，并按照规定提交所有必要的材料。

大学语文教师招聘的信息可能出现在以下几种渠道：

1. 招聘网站：包括一些专门的教师招聘网站，或者学校官方网站上发布的教师招聘信息。

2. 教育相关部门官网：教育相关部门，如教育部、教育厅、教育局等，会定期发布关于大学语文教师招聘的相关信息。

3. 学校官方网站：您想应聘的大学可能在其官方网站上发布有关大学语文教师招聘信息。

4. 社交媒体：一些大学语文教师招聘团队可能在社交媒体平台上发布招聘信息，如微博等。

5. 人才中介公司：人才中介公司专门负责人才的招聘和分配，他们可能会发布一些大学语文教师的招聘信息。

请注意，招聘信息的时效性较强，可能每隔一段时间才发布一次，请保持关注以上渠道，同时也要留意学校内部的相关通知。

大学语文教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细研读招聘公告，了解招聘条件，如是否要求博士学历、是否有相关教学经验等。

2. 准备充分：招聘时通常会对应聘者的资格进行审查，因此充分准备个人简历和相关材料是必要的。

3. 注意时间安排：有些招聘可能会有时间限制，因此要提前了解招聘的时间安排，避免错过报名时间。

4. 注意面试技巧：如果招聘采用面试方式进行选拔，要注意面试技巧，充分展示自己的优势。

5. 注意职业道德：作为语文教师，你的言行举止会对学生产生影响，因此要特别注意自己的职业道德。

6. 关注发展：除了关注眼前的招聘，也要关注行业的发展动态，是否有其他的发展机会出现。

7. 着装得体：如果是面试环节，那么需要注意自己的着装，得体的着装有助于给招聘人员留下良好的印象。

8. 遵守纪律：如果是线上或者视频面试的话，一定要提前调试设备并遵守纪律，确保面试过程中不会出现任何意外情况。

总之，在准备大学语文教师招聘时，要认真研读招聘公告，充分准备个人简历和相关材料，注意面试技巧和职业道德，同时关注行业的发展动态，就能更好地应对招聘。