非师范生报考教师招聘的条件，根据招聘要求可能会有所不同，但通常包括以下基本条件：

1. 学历要求：一般要求具备本科及以上学历（部分地区可放宽至大专）。

2. 专业知识：具备与招聘岗位相应及以上的教师资格。

3. 技能测试：部分地区在面试或笔试中可能涉及技能测试，需要展示相关教学技能。

4. 普通话水平：通常要求具备相应等级的普通话水平，如二级乙等及以上。

5. 工作经验：部分地区会对相关教育、教学经验有要求。

6. 身体健康情况：需符合国家相关部门规定的健康标准。

在招聘过程中，可能会对专业背景有所要求，但并非所有地区都会关注非师范生报考的问题。具体的招聘条件和要求，建议参考各个地区及招聘单位的官方公告。

此外，一些地区会有针对非师范专业的教师招聘，或者提供培训和转岗培训，对于非师范生来说，这些信息可以作为参考。总的来说，报考教师招聘需要符合招聘单位的基本条件，并积极准备面试、试讲等测试，展示自己的教学技能和能力。

非师范生教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求非师范专业的教师具有本科及以上学历，持有教师资格证，普通话等级需要达到国家语言文字工作委员会、国家教育委员会和广播电影电视部颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。

2. 招聘方式：教师招聘考试一般分为笔试和面试，笔试内容主要为教育基础知识，包括教育学、心理学、教育法律法规、学科知识等。面试则根据学科和学段不同采取不同的方式，比如说试讲、说课、结构化面试等。

3. 招聘程序：教师招聘的程序一般包括发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

4. 待遇：非师范生考取教师编制后，与师范生一样，享受同等待遇，可以享受相应的教资待遇以及医疗养老险。

具体信息请关注教师招聘公告，以公告发布为准。

非师范生教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同地区和学校对教师招聘的要求不同，需要仔细阅读招聘公告，了解自己的条件是否符合要求。

2. 准备充分：教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，需要认真准备，充分了解教育知识，掌握教学技能。

3. 注重仪表：在面试环节中，需要注意自己的仪表和形象，穿着得体，发型大方，不要穿奇装异服。

4. 表达清晰：在面试中，需要用清晰、准确、流畅的语言表达自己的观点，展示自己的教学能力和素质。

5. 诚信守法：遵守考试纪律和招聘程序，不要作弊或者违反规定，否则将会被取消考试资格或者聘用资格。

6. 积极备考：选择适合自己的备考方法，充分利用各种资源，积极备考，提高自己的竞争实力。

7. 调整心态：教师招聘考试竞争激烈，需要保持积极乐观的心态，不要因为一时的失败而放弃。

总之，非师范生要想顺利通过教师招聘，需要认真阅读招聘公告，充分准备，注重仪表和表达，遵守考试纪律和招聘程序。