高校教师招聘题库包括以下内容：

1. 教育学：主要考察教育学的产生与发展、教育的基本概念、教育的基本要素、教育与社会发展、教育与人的发展的关系、教育制度、学校教育制度、教学理论、教学过程与规律、教学设计与模式、教学评价与反思等。

2. 教育心理学：主要考察学生的心理发展与教育、学习与动机、知识的学习、技能的学习、态度与品德的学习、教学过程的设计与管理、课堂管理与评价、教学策应与学生指导等。

3. 高校管理：主要考察高校管理的基本概念和要素、教学管理、科研管理、人事管理、学生管理、后勤管理与校园文化等。

4. 高校教师的职业素养：包括高校教师的职业道德、专业知识、教育教学能力、组织协调能力、创新能力、教育技术应用能力等。

5. 公共基础知识：包括时事政治、法律法规、人文历史、自然科学等。

6. 教育政策法规：主要考察对教育政策与法规的理解和运用，包括教育法律法规体系、教育基本制度、教育政策与法律的关系、教育法律法规的监督与实施等。

7. 教学测试和评估：考察对教学测试和评估理论和方法的理解和运用，包括测试的类型和目的、测试的设计和实施、测试结果的反馈和分析等。

此外，还有一些关于职业认知、教育教学、综合分析等方面的试题，需要参考具体招聘公告。

高校教师招聘题库相关信息包括以下内容：

1. 考试内容：高校教师招聘考试一般会包括以下科目：教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课改等基本教育知识；以及专业知识，即应聘者所教授的学科课程；以及综合知识，包括学科内容相关的常识问题。

2. 考试形式：考试形式包括笔试和面试。笔试又包括闭卷考试和开卷考试两种形式，面试形式有试讲或说课、面试（含技能测试、面试、答辩）等形式。

3. 备考建议：首先，要熟悉考试科目和形式，针对性地进行复习。其次，合理安排时间，分配给每个科目。再次，注重知识的积累，特别是教育理论知识，要时常关注教育界的最新动态。对于专业知识，也要保持持续的学习热情，如果可能的话，阅读一些学科专业的经典著作也是不错的选择。最后，要保持健康的生活方式，注意休息，保证充足的睡眠。

此外，还有一些具体的题库信息，例如历年真题、模拟试题、考试重点等，可以通过官方渠道或相关网站获取。同时，参考其他高校教师招聘的经验分享和总结，有助于更全面地备考。

请注意，具体考试内容和难度因地区和招聘单位而异，因此建议在备考时关注相关招聘公告的具体要求。

高校教师招聘题库注意事项包括：

1. 确保题库内容准确：试题内容应准确反映应聘者的知识和能力，避免出现知识性错误。

2. 保证题库的覆盖面：题库应该涵盖教学所需的各种知识点和题型，同时也要考虑试题的难度和区分度，以更好地评估应聘者的能力和潜力。

3. 定期更新题库：随着学科的发展和教学要求的提高，题库应该定期更新，以保持试题的时效性和准确性。

4. 保密管理：题库应该实行保密管理，确保试题不被泄露或用于其他目的。

5. 确保试题质量：题库中的试题应该经过仔细审核和评估，确保其质量符合招聘要求。

6. 合理设置题型和数量：根据招聘要求和学科特点，合理设置试题的题型和数量，以更好地评估应聘者的能力和潜力。

7. 做好备份管理：题库应该做好备份管理，以防止数据丢失。

综上所述，建立和维护一个高质量的高校教师招聘题库需要注意以上这些方面。