杭州特岗教师招聘考试一般由各区、县（市）教育部门负责，主要针对在职公办教师和应届毕业生。招聘流程包括网上报名、资格审查、面试、体检、考察和公示、聘用等环节。招聘岗位分为农村初中、农村小学和幼儿园教师。

应聘特岗教师的教师需要具备相应的学历要求，并拥有相应层次的教师资格证。同时，还必须遵守国家法律法规，品行良好，无违法违纪记录。

招聘方式上，杭州特岗教师招聘采用面试的方式进行，其中农村初中、小学教师岗位面试分为试讲和综合素养测试，幼儿园教师岗位面试采用模拟课堂教学和综合测试相结合的方式进行。具体可参考杭州当地教育局发布的特岗教师招聘公告。

杭州特岗教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件：杭州特岗教师招聘的应聘者需具备专科及以上学历，并符合招聘岗位的具体要求，如专业、资格等。

2. 招聘流程：杭州特岗教师招聘的流程包括网上报名、资格审查、面试、体检、拟聘名单公示等。

3. 招聘岗位：杭州特岗教师招聘的岗位包括小学语文、数学、英语、科学、社会、音乐、体育、美术等科目。

4. 考试内容：杭州特岗教师招聘的考试内容包括学科知识、教材分析、教学设计、教学实施、教学评价等，也可能涉及教育政策法规、教育理论知识等。

5. 待遇：特岗教师与当地公办学校教师待遇基本一致，包括教师的职称评聘、福利待遇、评优评先等方面。

需要注意的是，具体的招聘条件和流程可能会根据不同的特岗教师招聘而有所变化，因此建议应聘者关注杭州当地教育部门的招聘信息，以获取最准确的信息。

杭州特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘条件：要确保自己符合招聘条件，如学历、教师资格、年龄等要求。

2. 准备充分：在报名阶段，需要提交一些材料，如身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书等，需要提前准备好并确保这些材料的真实性。

3. 关注招聘动态：要时刻关注招聘动态，了解招聘进程和结果，以便及时申请下一阶段的招聘。

4. 认真准备面试：如果进入面试阶段，需要认真准备面试，包括了解面试形式、内容、技巧等，以及准备好相关材料。

5. 诚信应聘：在应聘过程中，要遵守诚信原则，如实填写个人简历和申请材料，不隐瞒、不作假。

6. 注意时间节点：关注招聘单位的时间节点，如报名、考试、体检等时间，不要错过关键时间。

7. 保持良好心态：保持积极、良好的心态非常重要，这有助于在应聘过程中更好地展现自己。

8. 了解岗位需求：在应聘前，需要了解岗位的具体要求和特点，以便更好地适应工作。

9. 提前了解工作环境：如果可能的话，可以在应聘前提前了解一下将要工作的环境，以便更好地适应工作环境。

希望这些注意事项能对你有所帮助。