郑州心理教师招聘要求如下：

1. 学历：通常要求持有心理学或相关专业本科及以上学历。

2. 技能：具备一定的心理教育知识和技能，能够开展心理健康教育活动。

3. 经验：有相关从业经验者优先。

4. 证书：需要持有教师资格证，以及心理咨询师证书。

5. 性格：要求有耐心、细致、处事冷静，具有一定的应变能力。

6. 个人素质：要求有责任心、热爱学生、热爱教育事业。

7. 了解学生心理：能够了解学生的心理发展特点，并能够根据学生不同的年龄阶段和心理特征制定教学计划和教学方法。

符合以上条件的人才可以参加郑州心理教师的招聘，应聘成功后，将按照教师聘任制的方式进行管理，享受学校教师相应的待遇及相关福利。招聘流程通常包括报名、资格审查、面试、试讲/笔试、录用等环节。

郑州心理教师招聘相关信息如下：

郑州市二七区教育体育局心理教师。招聘人数为若干，学历要求为本科及以上，专业技术资格要求为具有心理健康教育教师资格证，专业要求为心理学、应用心理学。

郑州市心理教师编制。招聘人数为若干，学历要求为本科及以上，专业要求为临床心理学或精神医学或社会工作学。

此外，郑州市中原区教育系统心理教师公开招聘中，有多个岗位可供选择。具体岗位会因时间、地区和学校等因素而有所变化。

如需获取更多信息，可以查看当地招聘公告或咨询当地教育部门。

郑州心理教师招聘注意事项如下：

1. 了解招聘要求：在准备郑州心理教师招聘时，首先要仔细研读招聘公告，了解招聘的具体要求，如学历、专业、工作经验、资格证书等。

2. 准备简历：根据招聘要求准备一份符合要求的简历，确保简历内容真实、准确、完整。

3. 准备证书：按照招聘要求准备好相关证书，如学历学位证书、教师资格证书、心理咨询师证书等。

4. 注重形象：参加招聘时，注意仪表端庄、穿着得体，给招聘官留下良好的第一印象。

5. 做好自我介绍：在面试时，需要做好自我介绍，清晰地表达自己的教育背景、工作经历、特长等。

6. 注意回答问题：在面试过程中，可能会被问及一些与心理有关的问题，如心理学理论知识、心理咨询技巧等。需要做好准备，尽可能地回答得有理有据。

7. 了解学校情况：如果已经进入最后一关，需要了解将要工作的学校的基本情况、文化氛围等，以便更好地适应工作环境。

8. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信守法，不伪造简历、证书等，也不隐瞒真实工作经历和学历。

9. 遵守考试纪律：按照招聘公告中的要求，遵守考试纪律，如按时到达考场、不作弊等。

总之，在准备郑州心理教师招聘时，要认真研读招聘公告，准备好相关证书和简历，注意仪表和回答问题，遵守考试纪律，以期取得理想的成绩，顺利进入理想的学校工作。