郑州在编教师招聘一般通过以下几种方式：

1. 参加教育局和人事局的招聘考试。这是最常见的方式，考试内容主要包括教育理论、教育法规、学科知识、教育心理学等。

2. 参加学校自行组织的招聘考试。各学校有不同的招聘方式，可能会自行组织相应的考试和面试。

3. 应聘培训机构教师。随着教育行业的飞速发展，培训机构对教师的需求也日益增加，郑州在编教师的选择也包括这一途径。

4. 人才引进计划。部分地区会出台相应政策，引进高层次急需紧缺人才，符合相应条件的人员可以参加考试并获得编制。

以上是郑州在编教师招聘的主要方式，具体方式需要参照当地人事部门发布的招聘公告来确定。一般来说，公告中会包括招聘条件、报名方式、考试时间、考试内容等信息，考生需要及时关注并按照要求参加考试。

郑州在编教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求应聘者具有相应的教师资格，部分学校可能会对专业背景有所要求，同时还会对应聘者进行身高、容貌等方面的要求。

2. 招聘流程：郑州在编教师招聘一般按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试考核、体检、考察录用等环节。

3. 招聘岗位：郑州市内小学教师招聘较多，此外还有初高中的语文、数学、英语、历史、地理等学科，以及幼儿园教师的招聘。

4. 考试内容：一般包括教育理论知识、学科专业知识等，部分地区还会加入公共基础知识。

如有需要，可查看官方发布的在编教师招聘公告获取具体信息。

郑州在编教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同学校在编教师的要求不同，需要提前了解招聘岗位的具体要求，如学历、专业、经验、年龄、身高、普通话水平等。

2. 准备充分：在报名阶段，需要充分准备，认真填写报名表，并准备好个人简历、学历学位证书、教师资格证等材料。

3. 注意报名时间和方式：要时刻关注招聘公告，了解报名时间、方式以及地点等信息，避免错过报名时间。

4. 注意报名材料的准备和提交：报名材料必须真实、完整，并按要求装好，确保提交成功。

5. 面试准备：如果通过初审，需要认真准备面试，包括了解面试形式、内容、流程和常见问题等，以便更好地展示自己的能力和素质。

6. 体检和考察阶段：如果通过面试，需要按照招聘单位的安排参加体检，并接受其他形式的考察，如试讲、答辩等。

7. 诚信报考：不要同时报考多个岗位或者虚假报名，这些行为可能会影响考试结果，甚至受到法律追究。

8. 关注后续环节通知：在招聘过程中，需要及时关注郑州教育发布的各项通知和公告，以免错过重要信息。

9. 遵守考试纪律：在考试过程中，要遵守考场规则，不要作弊或者违反考试纪律，否则将受到处罚。

总之，在参加郑州在编教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，了解招聘要求和流程，准备好报名材料，并注意遵守考试纪律和诚信报考。