舞蹈教师招聘笔试可能涉及以下内容：

1. 舞蹈专业知识：包括舞蹈基础理论知识、中国舞蹈史、世界舞蹈史、教育心理学等。

2. 教育教学理论：包括教育学、心理学、教育心理学、教学理论、课程论等。

3. 综合知识：可能包括一些常识、生活常识、法律知识等。

4. 职业能力测验：可能包括言语理解、判断推理、资料分析、数字运算、逻辑思维等。

5. 才艺展示和即兴表演：这可能也是舞蹈教师招聘考试中的一个环节，需要考生在规定时间内展示自己的才艺和即兴表演能力。

以上内容仅供参考，建议查看具体的招聘公告，获取更准确的信息。

舞蹈教师招聘笔试相关信息可能包括以下几个方面：

1. 专业知识：主要包括舞蹈理论、舞蹈历史、舞蹈技巧和舞蹈编排等。

2. 舞蹈作品分析：可能要求考生对一些舞蹈作品进行深入分析，包括对舞蹈的创作背景、舞蹈主题、舞蹈表现形式和舞蹈艺术价值等方面进行阐述。

3. 教育教学理论：舞蹈教师需要具备一定的教育教学理论知识，包括教育心理学、教学方法、课堂管理、学生评估和反馈等方面。

4. 艺术鉴赏：舞蹈教师需要具备一定的艺术鉴赏能力，包括对音乐、绘画、雕塑、建筑和舞蹈等方面的鉴赏能力。

5. 写作能力：笔试可能要求考生完成一些写作任务，如教案编写、教学计划制定、教学总结和反思等，以考察其写作能力和教学规划能力。

6. 公共基础知识：舞蹈教师也需要具备一定的公共基础知识，包括时事新闻、法律法规、人文历史和自然科学等方面的知识。

此外，不同的招聘单位可能会有不同的笔试要求和考试形式，考生需要仔细阅读招聘公告，了解考试的具体要求和形式，有针对性地进行备考。

希望以上信息对您有帮助，具体请参考官方舞蹈教师招聘公告。

舞蹈教师招聘笔试需要注意以下几点：

1. 合理安排时间：根据考试时间和题量，合理安排做题时间，不要因为时间不够而匆忙答题，导致丢掉容易得分的题目。

2. 熟悉考试题型：了解考试题型，针对不同题型进行答题。舞蹈教师招聘笔试的题型一般包括选择题、简答题、案例分析题、教案设计题等。

3. 认真审题：仔细阅读题目，抓住关键信息，避免遗漏重要信息。

4. 注意答题格式：对于需要填写答案的题目，一定要认真书写，注意格式和标点符号，避免因为格式错误丢分。

5. 合理安排答题顺序：先回答容易得分的题目，然后再回答需要思考的题目。

6. 保持卷面整洁：字迹清楚整齐，避免因为卷面混乱而扣分。

7. 注意时间分配：在考试过程中，要根据自己的答题速度和节奏，适时调整答题顺序和答题数量，不要在某一道题上花费过多的时间。

8. 保持心态：不要因为紧张或者焦虑而影响答题情绪，按照自己的节奏有条不紊地答题。

最后，记得在考试结束后，将试卷和答题卡整理好，按时交回。祝你好运！