资兴教师招聘面试一般包括试讲、说课、技能展示和结构化面试等环节，具体内容如下：

1. 试讲/说课：教师招聘面试中的试讲或说课环节要求应聘者模拟课堂教学，按照课程大纲要求，展示自己对课程内容的理解，教学方法和技巧的运用，以及课堂组织和管理的能力。

2. 技能展示：一些学校会要求应聘者展示自己的教学技能，如板书、语言表达、教学课件演示、组织课堂活动等。

3. 结构化面试：教师招聘面试中的结构化面试环节，面试官会提出一些与教学相关的问题，应聘者需要用简明扼要的语言回答。

4. 综合分析能力考察：教师招聘面试会通过让应聘者对某个教育理论或教育实践进行阐述、分析，考察其综合分析能力。

5. 应变能力考察：教师招聘面试中会有模拟课堂环节，应聘者需要面对可能出现的各种课堂状况进行灵活处理，如学生的调皮、课堂的管理等，以此考察其应变能力。

在准备资兴教师招聘面试时，可以参考上述内容，有针对性地准备相应的材料和模拟课堂。同时，保持良好的形象和礼貌，也是面试中不可或缺的部分。

请注意，具体的面试要求可能会因不同的学校和招聘岗位而有所变化，因此建议在面试前仔细阅读招聘公告中的具体要求。

资兴教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试形式：一般为试讲或说课，部分岗位会加入结构化面试或技能测试。

2. 面试时间：一般在面试前有1-3天的准备时间。

3. 地点：面试地点会在资格审核时通知。

4. 成绩计算：一般面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的70%。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

此外，资兴教师招聘面试时需要准备教材、备课纸、自己的有效身份证件和简历，并在面试结束后需要带走垃圾。

以上内容仅供参考，建议查看资兴人社局官网发布的资兴教师招聘面试公告，获取更准确的信息。

资兴教师招聘面试注意事项包括：

1. 仪表得体、行为端庄，注意礼貌礼节。这不仅有助于给面试官留下好印象，也是展现自己专业素质的体现。

2. 保持微笑，语气温和，无论回答什么问题，都要耐心倾听，不要打断面试官或说话不清晰。

3. 回答问题之前要思考，确认知道所有相关信息再作答。

4. 尽量使用面试官的理解方式，用浅显易懂的词汇来解释复杂的概念。

5. 回答问题要实事求是，展示自己的优点，但不要夸大或虚伪。

6. 进入考场时自信大方，目光交流、微笑示人，但不要过分张扬。面试结束时，真诚感谢面试官并表达自己的遗憾，同时记得鞠躬或致谢离开。

7. 准备一些说辞，应对可能会被问及的教育理念、师生互动、教育困惑等问题。

8. 准备一些专业知识的问题，如询问学校教研活动、学生学习习惯等，以表达自己的专业素养和对教育的热忱。

9. 练习时间安排，确保在试讲或演示时不会出现因为时间紧张而匆匆忙忙的情况。

10. 注意板书和教具的使用，不要紧张失措。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你面试成功！