特殊岗位教师招聘主要包括以下几种：

特殊教育专业教师。特殊教育专业主要就是培养特殊教育人才的，他们需要具备特殊教育知识，掌握相关的教育技能，能够对残疾人进行相应的教育。

心理教师。心理教师需要具备心理学、教育学等专业知识，能够为学校提供专业的心理咨询、心理健康教育等服务。

医务室教师。他们需要负责学生的卫生保健、疾病预防等工作，需要掌握相关的医疗知识和技能。

实验室管理员。这个岗位需要负责实验室的管理工作，包括实验器材的采购、保管、维护等，需要具备一定的管理知识和技能。

图书馆管理员。这类教师需要负责图书馆的管理工作，包括图书的采购、分类、借阅等，需要具备一定的管理知识和技能。

此外，还有康复治疗士训练员、康复评估师、特殊儿童转介治疗员等特殊岗位教师招聘岗位。这些岗位都需要对特殊教育有深入的了解和丰富的经验，能够应对特殊教育中的各种挑战。

以上信息仅供参考，如果您还需了解更多，建议咨询当地教育部门或查询当地教育部门官方网站。

特殊岗位教师招聘相关信息包括：

1. 招聘对象：符合招聘岗位条件，并能胜任教育教学工作的身心健康的专业课教师。

2. 招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

3. 学历要求：具体学历要求需参考招聘公告，通常为本科及以上学历。

4. 教育教学能力：具有相应教师资格证书，具备教育教学能力。

5. 特殊岗位教师招聘考试内容因地区和岗位而异，一般包括教育理论知识、教学技能、教案设计和面试等。

6. 报名方式及时间：通常采取网上报名或现场报名的方式，具体时间需参考招聘公告。

7. 考试时间：特殊岗位教师招聘考试时间因地区和岗位而异，具体时间需参考招聘公告或当地教育部门公告。

请注意，特殊岗位教师招聘的具体要求和条件可能因地区和岗位而异，建议参考招聘公告以获取最准确的信息。

特殊岗位教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同地区、不同学校对于特殊岗位教师的要求不同，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求。

2. 准备充分：参加特殊岗位教师招聘需要充分准备，包括了解教育政策、法规，熟悉特殊教育的基本原理和规律，以及准备好自己的简历、学历证书、资格证明等材料。

3. 注意报名方式：特殊岗位教师招聘一般采取网上报名的形式，需要关注报名时间，提前准备好相关材料，并按照要求上传到指定平台。

4. 注意面试环节：特殊岗位教师招聘通常会有面试环节，需要提前了解面试形式、面试内容等，做好充分的准备。

5. 遵守考试纪律：在参加特殊岗位教师招聘的过程中，需要遵守考试纪律，不得作弊，也不得通过不正当手段影响考试结果。

6. 关注待遇和发展：除了基本的招聘要求，教师还需要关注招聘学校的待遇和发展平台，这也会影响到教师的工作积极性和职业发展。

7. 注意时间节点：一些特殊岗位教师招聘可能会因为某些特殊原因而导致时间节点有所变化，所以需要时刻关注招聘公告，以免错过机会。

总之，在参加特殊岗位教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，了解招聘要求，充分准备，遵守考试纪律，关注待遇和发展平台，选择适合自己的岗位。