诸暨教师招聘面试一般包括试讲、说课、答辩和技能展示等环节，具体内容如下：

1. 试讲/说课：教师招聘面试中的试讲或说课环节要求应聘者模拟课堂教学，包括介绍课程、讲解知识、开展活动等。应聘者需要充分准备教学内容，熟悉教材和教案，并在面试中展示自己的教学能力。

2. 答辩：教师招聘面试中的答辩环节通常由评委根据应聘者的简历、笔试成绩或其他材料提出问题。应聘者需要针对问题做好充分的准备，并能够灵活应对现场情况。

3. 技能展示：教师招聘面试中的技能展示环节通常要求应聘者展示自己的专业技能或教学技能。应聘者需要针对自己的专业领域，准备相关的技能展示，如板书、课件制作、课堂组织等。

为了准备诸暨教师招聘面试，应聘者需要充分了解所报岗位的教学要求，认真准备教学内容、教案和课件；积极参加模拟面试，提高自己的心理素质和表达能力；准备好答辩和技能展示等环节，充分展示自己的专业能力和教学经验。同时，应聘者还需要注意仪表仪态、语言规范流畅、内容真实有效等基本要求，确保自己能够顺利通过教师招聘面试。

诸暨教师招聘面试相关信息包括：

1. 面试成绩满分为100分，合格分为60分。未参加面试或面试成绩不合格的不得晋级下一轮从高分到低分择优录取。

2. 面试一般采用试讲、说课和技能测试等方式，具体形式以各招聘单位发布的面试公告为准。

3. 面试的时间和地点以诸暨市教育局发布的公告为准。

4. 在准备面试时，应积极关注公告，认真准备面试内容，充分备考。

以上是诸暨教师招聘面试的基本信息，具体情况可能会根据不同的招聘单位和岗位有所变化，建议仔细阅读公告，并咨询相关单位。

诸暨教师招聘面试注意事项如下：

1. 仪表得体、符合教师职业特点。注意着装，整洁干净、精神饱满、自信从容的仪表能够给考官留下美好的印象，符合教师职业特点的着装会帮助您更好地进入角色。

2. 进入考场后，先敲门，得到允许后再进入。在门口要微笑、鞠躬、问好，给考官留下礼貌印象。

3. 面试时要做到口齿清晰，富有感情，注意抑扬顿挫。

4. 回答时要逻辑清晰，表达流畅，不要出现表述不清或者停顿过长的现象。

5. 板书工整，这是教师的基本素质之一。

6. 试讲时要充分利用时间，熟悉教材，把握好时间分配，不要出现超时或时间分配不均的情况。

7. 试讲过程中不要过多解释，不要多次强调尴尬问题，尽量保持试讲内容的流畅性。

8. 面试结束后，不要急于离开，先说再见，感谢考官的耐心聆听。

9. 准备充分，自信面对。充分准备是面试成功的关键，包括对可能问到的问题进行思考、准备好试讲内容等。同时，保持自信也非常重要，只有对自己的能力有信心，才能在面试中发挥出最好的水平。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。