武汉日语教师招聘的职位很多，以下是一些常见的招聘信息来源：

武汉本地招聘网站：如58同城、智联招聘、前程无忧等，这些网站上有大量的日语教师招聘信息，包括各类培训机构、国际学校、语言学校等。

武汉本地人才招聘网站：如武汉人才网、智联招聘网等，这些网站上会有一些日语教师招聘信息，可以关注这些网站，及时投递简历。

学校官网：一些知名学校会直接在官网上发布招聘信息，如武汉外国语学校、武汉大学等。

社交媒体：一些教育机构或学校会在社交媒体上发布招聘信息，如微信、微博等。

对于日语教师招聘的要求，通常包括日语专业毕业、有教学经验者优先、持有日语相关证书等。同时，一些学校或机构还会要求应聘者有较好的沟通能力、组织能力、责任心等。

应聘日语教师时，需要准备的材料包括个人简历、学历证书、资格证书、教学经验证明等。此外，一些学校或机构可能会要求应聘者进行试讲或面试，以评估其是否适合担任日语教师。

武汉日语教师招聘相关信息可以从以下渠道获取：

官方招聘网站：许多高校、教育机构会在官方网站上发布教师招聘信息，包括日语教师、外语教师等岗位。

人才招聘网站：一些日语教育机构会在专门的人才招聘网站上发布招聘信息，应聘者可以在该网站上投递简历。

教育资源平台：一些教育资源平台会提供日语教师招聘信息，这些信息通常包括学校名称、招聘要求、薪资待遇等。

社交媒体：社交媒体上也会有一些日语教育机构发布招聘信息，可以通过关注相关公众号或加入相关群聊获取信息。

在获取招聘信息后，可以准备相应的应聘材料，包括个人简历、学历证书、教学经验证明、相关证书等。同时，需要了解招聘要求，如教学经验、语言要求、年龄限制等，并根据要求进行相应的准备。

在武汉招聘日语教师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：首先要确保招聘广告中明确提出了相应的资格条件、工作职责和工作时间等要求。

2. 核实信息来源：确保招聘信息来源于正式渠道，如学校官网、人力资源公司、招聘网站等，避免受骗。

3. 检查薪资待遇：日语教师的薪资待遇是招聘中非常重要的一部分，要确保给出的薪资待遇合理，避免出现过低或过高的情况。

4. 关注应聘者口碑：可以通过网络搜索、询问朋友或同行等方式了解该学校在招聘方面的口碑，以便判断招聘信息的真实性。

5. 仔细阅读个人简历：在面试过程中，要仔细阅读应聘者的个人简历，了解其教学经验、日语水平、沟通能力等方面的情况，以便为日后的工作打好基础。

6. 注意合同签订：在签订合同过程中，要注意合同内容是否合法、公平、公正，确保自己的权益不受侵害。

7. 做好试讲准备：如果需要进行试讲，要提前准备好教学内容、教学方法和教学计划等，以便给面试官留下良好的印象。

总之，在招聘日语教师时，要认真核实信息、关注细节、谨慎签订合同，以确保招聘过程的公正、公平和合法。